撰稿／本報記者 嚴娟娟

　　對于電力行業來說，今年的夏季著實有些“難熬”。自從6月電價上調之后，有關電力行業高福利、高收入、電價上漲是否合理的爭論一直未停止過。

　　先是有報道稱，倒閉火電廠的抄表工一天抄4次電表就可以領取10萬元的年薪，進而爆出國網公司的處司局級干部年薪在30萬至60萬元，緊接著，傳來頗有戲劇性的“減薪”消息，即國家電網公司要求各單位2006年工資總額實際發放水平控制在2005年發放水平之內，一律不得在工資總額以外發放工資性收入。

　　與之相呼應的是，

　　然而，坊間流傳，這次電價上漲根本就是一筆糊涂賬。目前，種種跡象表明，電力行業減薪已在全國多個省市開始實施，但隨后傳出來一種說法，“減薪”是電力行業自導自演的“苦肉計”而已……

　　如此多的變數如今魔法一樣“纏”上了電力企業們。隨著這次電價上漲，越來越多的“眼睛”把電力行業內部的事情“示意”給了公眾。也許，這是一個無比焦躁難耐的夏季，在酷暑的壓抑下，人們需要有所發泄。但是，俗話說，“蒼蠅不叮無縫的蛋”，似乎在這里能得到一個詮釋。

　　筆者以為，電力行業的“多事之夏”背后隱藏的是制度的缺失。經驗告訴我們，任何一件事物，只要缺失一種規范或合理的制度，就會有許多的可能性出現。電力行業作為高壟斷的行業之一，正因為其合理競爭機制、定價機制、監管機制的缺乏，才導致了坊間事件出現的可能性之大，才導致了有關電力行業的信息如此之多，如此復雜，影響范圍如此之廣。試想，如果這一切包括漲價、發薪水的行為都在一個“規矩”中運行，哪里會有那么多的爭論呢？

　　行文至此，筆者又想起“猶抱琵琶半遮面”的電力體制改革來。前不久，筆者獲知，國務院正在籌劃一個辦公室，而且有可能“掛牌”為電力體制改革研究辦公室。如果真是這樣，所有關心電改的公眾真有個盼頭了。