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繁忙的都市生活中，工作就是人們謀生的手段，占據著生活中的大部分時間。國家法定每日工作時間為8 小時，但對于個別行業和人群來說，8 小時工作制已經名存實亡，尤其是市場圈內的工作人士，個個都是典型的工作狂，對他們來說，8 小時工作制似乎是與我無關。近期，我們通過聯合專業的調查機構零點集團，對市場人工作狀態進行了一次集中調查。經調查發現，他們如此辛勤奔波，有的是為了工作、有的是為了生活、有的則是迫于無奈。不管是哪種原因導致的超時工作，基本分為兩種情況：即動力型(即自愿加班)和壓力型(即非
自愿加班)。無論是動力型還是壓力型，他們的初衷只有兩種可能：金錢和事業。要么是為了掙取更多的金錢，要么就是為了把工作做得更好。兩者之間的區別就是：動力型會把加班當作一種享受，當作是前進的梯子； 而壓力型則可能是把加班當作沉重的包袱。
隨著現代社會工作方式的快速變化和生活節奏的加快提速，傳統的8 小時工作制受到越來越嚴峻的挑戰。行業原因、個人原因、彈性工作時間的原因，導致許多人的工作已經不再受8 小時工作制的“制約”。市場人很清楚8 小時工作制，但為了賺取更多的金錢，他們以犧牲自由為代價，頻繁地超時工作。因為對他們來說“時間就是金錢”。
黃學輝是某知名雜志的北京市場部經理，她在面對超時工作現象時非常坦然。她說：“做市場工作，加班加點是很正常的事情，我相信這一點市場人都知道，所以也不存在對這種超時工作有什么不滿情緒。因為我們的工作時間決定了我們的工作效益。如果跑的多，你可能就掙的多，跑的少就可能拿的少，這都是相輔相成的。所以，基本上只要客戶需要，我們都是隨叫隨到。像我們這種工作，公司只對職工的勞動成果進行考核，不規定具體的上下班時間，只要你在規定的期限內按要求完成任務，公司就照付薪酬。所以，時間是非常有彈性的。有時候可能你會連續工作十幾個小時，也有可能你連續好幾天的工作時間都不到8 小時，這都是有可能的。
做市場一類的工作性質就是這樣的，主要根據客戶的時間需要來安排自己的時間，因為客戶的需要是與自己的經濟利益相掛鉤的。這也可能是驅使你加班的動力之一。”
如果說黃學輝的工作性質是因為彈性時間而變成自然加班的話，那同樣身為市場人員的肖紅加班就是一種刻意的行為。
肖紅在“木真了”中式服裝品牌做市場工作，平時公司里加班的時間并不多，只是每逢節假日或者黃金周，加班的
現象比較多，但是不管哪天加班都會有肖紅的身影。理由就是加班費是平時工資的三倍之多。肖紅很直接地對記者說：
“我覺得加班挺好的，因為加班會有比平時高好幾倍的工資。我倒是挺想不明白，面對如此的高薪，居然還有人拒絕加班。
我有好幾個同事都特別不喜歡加班，每逢這樣的好機會，我都會主動提出替他加班，因為加班的工資對我的誘惑實在是太
大了。再說我平時也沒什么事情可做，閑著也是閑著，不如上班掙點加班費。這樣一來，即方便了別人，也滿足了自己的
錢包，何樂而不為呢？我加一個黃金周的班，都夠我一個月的工資了�！毙ぜt說著說著就眉飛色舞起來。肖紅還說道，她
認為這就是對“時間就是金錢”的最好解釋。
事業就是全部
北京順馳房地產公司市場部負責人張熙在接受記者采訪時說道，他們公司的人加班都只是出于一個目的：那就是為了把工作做好！張熙說，在他們公司工作到凌晨三四點都是常有事情，但是并沒有加班費一說�！爱斎唬径贾来蠹业男羷�，給大家的回報也是和付出成正比的，所以我們公司正式員工的待遇都是非常高的�！� 張熙補充道：“比如，還有一刻鐘就下班了，這時候上頭派下來一個任務，我們肯定會馬上召開會議，也許會議結束后早已經過了下班時間了，但是
你會發現，沒有一個工作人員會提出‘該下班了’或者‘過點了’之類的話語。大家都是回到各自部門，立馬投入工作狀態，該做設計的做設計，該做企劃的做企劃。在我們公司通宵工作都是很正常的事情，并沒有聽到大家有什么怨言。
都是出于一種自發行為，根本不用領導刻意去說‘下班之后加會班’什么的。所以我覺得在我們公司能夠呆下來的人，都是些精英，也都是非常能吃苦的。因為大家都是把它當作事業來做，而并非單純地工作、掙錢。”
壓力型：我不得不加班！
生活讓我必須勤勞
隨著人均生活質量的不斷上升，與之相呼應的“消費水平”也在逐步提高。為了適應時代的發展，為了住上理想化
的房子，為了擁有更好的生活質量，單薄的基本工資已經不再能滿足人們的需求。人們為了掙取更多的浮動工資或者業務提成，紛紛加班加點、熬夜通宵。因為生活讓他們不得不“勤勞”起來。
陳欣是廣州香雪制藥華北市場區域經理，每月基本工資6000 元左右，工作相對較為輕松，但是因為去年分期付款買了套房子，每月6000 元的工薪漸漸不能滿足他的需求。于是陳欣選擇了同時兼職某醫藥產品的營銷工作，為了方便外出，陳欣又于今年年初買了輛轎車作為代步工具。這樣一來，陳欣的工作壓力更大了，經常加班加點。陳欣搖搖頭無奈地說：“我也是沒辦法啊，自從分期付款買了套房之后，每月的房貸就要2000 多，還有物業、暖氣等費用，6000 塊的工資讓生活過得太拮據了。再者，現在買車了，花銷就更大了，不做兼職不行啊。生活把你逼到這份上了，你不干都不行�，F在哪還在乎8 小工作制啊，有活讓你跑就不錯了。我每天不但早出晚歸，而且周六日還得連續加班。”陳欣坦言自己以前很喜歡睡懶覺，但是現在為了工作，不得不犧牲自己的休息時間。用他的話說就是：“生活讓我必須勤勞起來�！�
像陳欣這樣為了供車、供樓而身兼數職，或者因為生活所迫而沒日沒夜地超時工作的人不在少數。在采訪陳欣時，我們隨機采訪了一下他的同事。周先生稍顯年長，他長嘆一口氣對我們說：“真的是生活逼的我們沒有辦法啊，壓力太大了。你以為我們愿意加班啊，我愛人孩子都在北京，我這每天起早貪黑的，連周六日都要經常加班，一天跟家人都說不上幾句話，像我這么大歲數的人誰還整天加班熬夜的，不都是為了多掙點加班費嗎？”
壓力讓我必須加班
樊利軍，一名剛轉行做汽車的市場人，他們的工作時間是非常自由的，也就是現在十分流行的彈性工作日，每個月只要完成固定的任務，就可以拿到全額工資，超出部分按百分點提成。其實干這一行，只要有一定的客戶資源，做起來就會非常輕松。但是如果沒有客戶群，剛開始做的時候就會非常吃力。樊利軍現在正屬于剛出道的這撥人群。
談到這一點的時候，樊利軍深有感觸地說：“做銷售沒有客戶還真是挺難啊，我來這里快一個月了，到現在還沒有賣出去一輛車，心里很有壓力啊。”眼看同事將一輛又一輛的車銷售出去了，樊利軍更像是熱鍋上的螞蟻，樊利軍說：“我們這里的工資構成是由基本工資和效益工資構成的。每月按時完成銷售任務的，發放全額工資，沒完成任務的根據任務的多少發放部分基本工資，超出部分按百分點提。但是現在對我來說，工資的多少倒是無所謂，有沒有提成也無所謂，最主要的是工作能力問題，如果我連續三個月都沒有工作效益的話，我可能就要面臨失業了。所以自己必須付出比別人更多的努力。可能別人只出去跑一趟，我就得跑三趟、四趟。因為自己不及別人有優勢，要想笨鳥先飛的話，就只能是在時間上下功夫。所以現在加班對我來說很正常，我幾乎天天加班，周六周日也一樣�！�
“不管有沒有加班費，我都會自己自主加班。為了工作嘛，犧牲一點也是應該的。不過，萬事開頭難嘛，做這一行得慢慢來，經驗是一點點積累起來的，客戶也是一個個熟悉起來的。我相信我以后會是一個成功的市場人。”說到最后，樊利軍不忘給自己加油打氣，并且表示，這是市場人必須具備的職業精神。
當習慣成自然
除了以上各種導致超時工作的原因外，還有部分原因的存在是不容忽視的。
當你面對職場壓力的時候，當你面對同事們習慣性晚歸的時候，你是不是也被迫選擇在公司里“加班”呢？也有很多公司的工作其實并不繁忙，但是卻有越來越多的人下班后仍然會選擇在公司里呆上一兩個小時再回家，這讓超時工作的狀況的日益嚴重。而這些問題又并不是有“國家規定”就能解決的。看著同事加班工作的身影，你能心安理得地按時回家嗎？
陳文文剛到“陽獅廣告”公司就職，剛去兩天還稱贊這個公司好，工作還挺輕松，待遇也還不錯�？墒菦]過幾天陳文文就開始抱怨說：“在這里工作什么都好，就是下班后同事們不愛回家的習慣挺讓我接受不了的。明明已經下班了， 大家也都沒有工作了，可是他們好像都不知道下班似的，一個個都在辦公室耗著，耗到快8 點了，才陸陸續續離開。自己又是新來的，雖然知道已經下班了，但是大伙都沒走，總不能自己一個人每天到點就走吧。所以也只能每天‘加班’了。”
另外，隨著移動通信和網絡的迅速普及，使得不少人工作的形態發生了重大的變化�；ヂ摼W本意是幫助人們的工作，提高人們的工作效率、方便人們的工作溝通，而如今這種方便也是造成工作超時的主要原因。E-mail、手機、QQ、電話等使得工作變得無處不在，它們帶給人們的是超時空的工作壓力。不管你在哪，一個電話都可以讓你立馬恢復到工作狀態。在家里用電腦處理工作的不在少數；下班時間或者節假日里用手機談論工作更是司空見慣；在飛機上處理公務的人亦比比皆是。我們不得不承認手機和網絡帶給我們太多的方便，但是也不得不承認，正是因為這種方便所帶給我們的無形的壓力。
工作借助這些工具帶來的便利之時，也在無形之中剝奪了人們的休息時間以及同家人相聚的時間。葉文華是別克汽
車的銷售人員，電話是他聯系業務的最主要也是最重要的工具之一，對于他來說就是“即便丟錢也不能丟手機”。像葉先生這樣習慣于用手機聯系一切業務的工作人員占多數比例，他更發覺手機的重要。所以他的手機從來都是24 小時開機，睡覺時還得想著手機的鈴聲是振動還是鈴音？又會不會因為睡的太沉而漏聽了來電等等。
而作為職業策展( 策劃展會) 人的呂芳告訴記者，E-mail、手機、筆記本電腦、寬帶和網絡使她無法隱身，工作變得無處不在。她雖然每天也是按正常時間上下班，但是每天回到家后，她還得用筆記本電腦寫企劃方案。其實無形之中，她還是在加班，只是加班的地方更換了而已。
“月光族”的得與失
也許很多人會認為，人應該趁著年輕多攢點錢，等到老了的時候，可能都是心有余而力不足了，于是才會有這么多
的超時工作者。尤其近年來，忘我工作者一般都會受到社會的尊重和支持，那些工作狂更是很多人樹立的偶像。在這種
“過勞�！眱r值觀的支配下，人的思想開始發生轉變。人們紛紛學著犧牲自己的休息時間，拼命工作，以博得社會的肯定。而此時，倘若你是嚴格恪守著8 小時工作制的那種人，可能還會被周圍的人認為是“沒有出息”。年輕時用健康和時間換取金錢，年老時用金錢換取健康和時間，這種心理漸漸被默認。盡管人們都知道等到年老的時候，健康的身體是你用多少錢都換不回來的，可是沒走到那一步，這些瘋狂工作者是不會輕易放下手中的工作好好休息的。
南京中醫藥大學心理學杜文東教授在面對如今的工作狂們瘋狂工作現象時表態：“不管賺多少錢，他們沒有時間真正地放松，沒有時間和家人在一起。他們都是當代文化的犧牲品，這是很悲哀的。生活失去平衡，內心世界也失去和諧。津貼的獲得和失去的安閑收支不平衡。
賺來的錢不能補償同家
人在一起的時間，也買不回因為拼命賺錢而損害的健康。壓力更能造成很多精神疾病，這些都會對身體造成極大的影響。
”通過調查發現，超負荷工作的原因無非就是兩種：金錢和事業。只是一些樂觀積極的人，把它當作一種享受或者前進的
梯子，他們之中不管是純粹為了掙錢還是為了做事業，都做的很開心，沒有壓力。而更多的人，因為生活、工作等多方面的原因，不得不讓自己提起十二分精神來加班。不管出于哪種加班，杜文東教授提醒大家：“用自由換金錢，失去的遠遠大于獲取的! ”
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