學(xué)生工事件屢屢發(fā)生，蓋因富士康與地方政府為了各自的利益結(jié)成了同盟，資本要利潤(rùn)，地方政府要政績(jī)，一拍即合之下，哪里還有工人的利益考量？

　　本報(bào)特約評(píng)論員郝洪

　　看看煙臺(tái)富士康雇用學(xué)生工的新聞，就知道近年富士康負(fù)面新聞連連，市場(chǎng)上卻攻城略地不斷的成因。面對(duì)那些為了GDP而不惜犧牲孩子利益的地方政府，富士康怎么可能不強(qiáng)勢(shì)？

　　從今年9月開(kāi)始，煙臺(tái)市政府要求各高職高專院校派學(xué)生去富士康實(shí)習(xí)，這些不到20歲，有的甚至還不滿16歲的年輕學(xué)生，被迫走上富士康生產(chǎn)流水線，夜班白班無(wú)縫對(duì)接，加班是常態(tài)，工資卻只有1550元，扣去住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，僅剩千元左右。

　　沒(méi)有機(jī)構(gòu)站出來(lái)指證富士康違法，相反，一些原本應(yīng)該對(duì)富士康進(jìn)行監(jiān)督的地方管理機(jī)構(gòu)，恰是富士康招收學(xué)生工的始作俑者——煙臺(tái)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)也向開(kāi)發(fā)區(qū)各政府部門攤派任務(wù)，山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院一位系主任說(shuō)：所有煙臺(tái)市高職高專院校都被市里下了“死任務(wù)”，最多的學(xué)校派去3000多學(xué)生。

　　此前，江蘇淮安富士康也發(fā)生過(guò)類似學(xué)生工事件。2010年暑假期間，約有10萬(wàn)名在校學(xué)生被派往深圳富士康“實(shí)習(xí)”。另?yè)?jù)有關(guān)方面調(diào)查，僅昆山富士康一地點(diǎn)學(xué)生實(shí)習(xí)工約為10000人，占廠區(qū)的1/6。學(xué)生工事件屢屢發(fā)生，蓋因富士康與地方政府為了各自的利益結(jié)成了同盟，資本要利潤(rùn)，地方政府要政績(jī)，一拍即合之下，哪里還有工人的利益考量？

　　那么，誰(shuí)來(lái)保護(hù)這些孩子？司法機(jī)構(gòu)嗎？從深圳到昆山，從淮安到煙臺(tái)，富士康違反勞工權(quán)利事件層出不窮，但司法監(jiān)督千呼萬(wàn)喚難出來(lái)。有報(bào)道說(shuō)，在淮安，政府系統(tǒng)從上到下“動(dòng)員式”地為富士康服務(wù)，拆遷、審批均創(chuàng)出富士康到大陸投資所遇到的“第一速度”。對(duì)于一個(gè)集地方萬(wàn)千寵愛(ài)于一身的企業(yè)，司法能有多大的監(jiān)督空間？

　　還有誰(shuí)能維護(hù)這些孩子的利益？工會(huì)嗎？頗具反諷意味的是，20多年來(lái)，我們自己的工會(huì)沒(méi)有一份完整的富士康勞工生存狀況調(diào)查。有報(bào)告稱，富士康存在數(shù)十樁嚴(yán)重違反勞工權(quán)利的行為，在富士康的三家中國(guó)工廠中，有60%以上的員工稱其工資無(wú)法滿足基本需求。面對(duì)這樣的調(diào)查，我們的工會(huì)該有怎樣的作為？

　　誰(shuí)是富士康學(xué)生工利益的代表？誰(shuí)能保護(hù)稚嫩的他們？請(qǐng)給這些即將走向社會(huì)的孩子一個(gè)答案。