新華網(wǎng)天津9月10日電(記者李鯤、孟華)在2014年7月美國《財(cái)富》雜志公布的2014年世界500強(qiáng)中，中國企業(yè)首次達(dá)到100家，而其中絕大部分是國有企業(yè)，那么這些發(fā)展勢頭良好的中國國有企業(yè)為什么要進(jìn)行新一輪的改革呢？在2014天津夏季達(dá)沃斯論壇上，中外企業(yè)家就此闡述了自己的見解。

　　中石化[微博]集團(tuán)董事長傅成玉認(rèn)為，從上世紀(jì)90年代末到新世紀(jì)初，中國國有企業(yè)在經(jīng)歷了三年脫困的生死搏斗后走向了市場，競爭實(shí)力大大增強(qiáng)，解決了生存和發(fā)展問題，現(xiàn)在面臨著提高發(fā)展質(zhì)量和效益的階段。

　　“現(xiàn)在國有企業(yè)打造核心競爭力有兩個任務(wù)，一個是更加市場化，另一個是去行政化。這兩個解決了，我們企業(yè)的治理問題、企業(yè)的內(nèi)部效率問題、資產(chǎn)質(zhì)量的提高問題，就更容易解決。”傅成玉說。

　　珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠說，如果僅靠政府的支持或政策調(diào)控來培養(yǎng)企業(yè)，這個企業(yè)的發(fā)展將是不可持續(xù)的。

　　“我認(rèn)為國有企業(yè)要進(jìn)行改制，所有的企業(yè)都要到大海里去游泳，在市場競爭中，用自己的品質(zhì)和技術(shù)去贏得市場。”她說。

　　美國鋁業(yè)公司董事長兼首席執(zhí)行官克勞斯·柯菲德說：“如果去美國西海岸的硅谷，我們能夠看到非常多的中國人在那里工作，他們有非常強(qiáng)的企業(yè)家精神。所以我認(rèn)為問題并不在于對國企本身進(jìn)行什么樣的改革，更多的應(yīng)該是讓私營企業(yè)擁有進(jìn)入市場的公平競爭機(jī)會。”