■ 一家之言

　　人社部社會保障研究所所長何平說，彌補養老金的缺口，一是增加個人繳費，把個人賬戶做實；另一個是增加戰略儲備金。(據10月21日新華網)

　　這段時間關于延遲退休年齡來補充養老金缺口討論如火如荼。在各方爭論不休、莫衷一是之際，卻又拋出了增加個人繳費來補充養老金缺口的觀點。而筆者認為，無論是延遲退休年齡或是增加個人繳費來補充養老金缺口都開錯了藥方。

　　公開數據顯示，我國個人(雇員)養老金繳費比例為11%，雇主為29%，合計為40%。而發達國家的美國個人(雇員)繳費比例為7.65%，法國為9.9%，韓國為7.79%，社保體系最健全的瑞典個人(雇員)繳費比例也只有7%。從金磚國家看，俄羅斯個人零繳費，巴西個人繳費只有8%。我國個人繳費水平與全球各國相比較處于偏高水平。

　　而我國的個人收入水平都遠遠低于以上國家。收入這么低，繳費卻這么高，有什么理由再增加個人繳費水平呢？

　　那為何社保資金缺口這么大呢？問題出在哪里呢？問題就出在政府財政歷年來在養老金上欠賬太多。

　　2011年，我國社會保障支出僅占GDP總量的2.4%，而美國社保支出占GDP比重在16.8%左右，瑞典和芬蘭甚至分別達到了35%和38%。因此，補充養老金缺口雙眼應該緊盯財政資金欠賬等全口徑國有所得這一塊，而不是緊盯普通百姓，又要延長退休年齡又要增加個人繳費比例。

　　□余豐慧(河南 職員)

(原標題：補充養老金缺口不需要增加個人繳費)