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【南京日報報道】 (記者 秦宵喊) “再看看，再看看，價錢、待遇都合適了我才會簽勞動合同。”昨天，記者在“江寧民企招聘會”上看到，面對巨大的勞動力缺口，用人單位紛紛開出優厚條件，吸引打工者。據了解，由于今年開春后江寧民企用工缺口接近20%，許多簡單工種的月工資已經上漲了100多元。
40多歲的老劉目前在某通信企業做值班電工，這次卻在“江寧民企招聘會”上找到新
東家跳槽了。他對記者說，他做了23年電工，有初級電工證。以前公司的月工資只有1000元，但他聽說有人在江寧大學城做值班電工，一個月能掙1500元。面對劉師傅月薪1200元的要求，一家民營企業招工代表一口答應，并且允諾說，“你隨時都可以到廠里來，我們會安排專人等你。”
組織“江寧民企招聘會”的江寧區工商聯魏仁海主任告訴記者，目前江寧有7000多家民營企業，今年開春以來，企業的缺工現象很普遍，平均有10%—20%的用工缺口，尤其在服裝、機械、電子、餐飲等勞動密集型行業，電工、鉗工、縫紉工等掌握一定熟練技能的工人非常吃香。魏仁海透露說，江寧寶島羽絨制衣廠目前有700多員工，但是還缺200多個工人，而另一家服裝企業的技術工人空缺額竟然達到500人。
記者在招聘會現場看到，由于缺人，江寧地區的勞動密集型行業給出的月工資，普遍都比年前提高了100元以上，江寧一家房地產公司給保安開出的月工資為950元，比南京市區的保安待遇還高了150元。而蘇果超市給值班電工的月薪是1000—1800元，技術好一點的技工月收入可達3000元，南山服裝廠給單線組操作工的月工資是1200元，雙線組操作工是1500元，多線組的操作工則高達2000元。而江寧區一家中韓合資企業給熟練噴漆工的月工資甚至開到了5000元。而根據主辦方的統計，當天在招聘會現場，與企業當場簽訂招工合同的人數已達4000人。
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