民工大省湖南悄然鬧起民工荒

http://whmsebhyy.com 2006年02月16日 15:06 星辰在線-東方新報

　　湖南省是全國第二大勞務輸出省，每年到外地務工的人員有數百萬人，2004年，更是高達880萬人。然而，近日省勞動和社會保障廳公布的《關于湘南地區用工緊缺的情況調查》卻顯示，“民工大省”局部地區已開始悄然鬧起了民工荒，尤其是加工制造業聚集的地區。

　　一個縣缺工6000余人

　　自2005年1月以來，“紡織之城”永州市藍山縣的大小數百家毛織廠負責人便為招收毛織熟練工人感到頭疼。“這個月，我5次帶人到各個鄉鎮招人，但每次都是乘興而去，敗興而歸。”藍山縣第一家崛起的紡織廠——合利毛織廠廠長黃樹新眉頭緊鎖著說，每招聘一回，就把基本工資提高一成，直到月工資900元，才“挖來”12個熟練毛織工，但用工缺口還有25人。藍山縣勞動和社會保障局一相關人員介紹，截至今年2月，藍山縣缺工數已達到6025人，其中缺熟練毛織工人近5500人，占總缺口的90%。

　　藍山縣用工緊缺只是湘南地區缺工的一個縮影。據省勞動和社會保障廳公布的數據顯示，湘南地區已出現了不同程度的“

民工荒”，其缺口數分別為永州1.45萬人、郴州1萬人、衡陽2萬人，長沙市寧鄉縣經濟技術開發區也缺各類技能人才2600余人。

　　700元與2500元的鮮明對比

　　一位在民工市場招工的衡陽某家皮鞋廠銷售部經理鐘奇說，他們已經在市場招聘窗口貼出了招聘信息，招聘加工員，但是一周下來很少有人答復。鐘奇說，他們招工給出的條件是試用期700元/月，包吃住，正式錄用后逐漸加工資，代繳

醫療保險金和養老保險金。“即使這樣，不少前來應聘的民工還是沒問幾句就扭頭就走。”

　　郴州一家中型玩具廠的多次招聘也不盡如人意，650元保底加提成的工資讓許多從招聘攤位前走過的女工不屑一顧。而一周后，這家企業將工人保底工資提升到了750元／月后，終于招到了15人，但仍有34人的缺口。

　　三大硬傷“趕走”自家人

　　【損害民工利益】 2004年，永州市寧遠縣香港真雅毛織廠一口氣招了1000多名民工，而到了年底，欠下民工30多萬元的血汗錢，最后還是在政府幫助下，借款20多萬元“了難”。“像這種無視勞動者權益的情況，在湘南不少用工緊缺的企業存在。” 省勞動和社會保障廳就業處處長陳范勛說，湘南地區部分企業實行計件工資，員工工作時間每天超過12個小時，且一個月內只許休假一天；還有些企業拖欠員工工資，這都導致民工大量流失。

　　【供需結構、產業結構失衡】調查表明，湘南地區就業市場內，18～25歲的青年民工就業最容易，男性即使沒有任何技能，三天內也能找到工作；女性幾乎來了就能就業；而40歲以上的民工就業則非常困難。制鞋、玩具、制衣等勞動密集型崗位，由于勞動強度大、報酬低，選擇的人越來越少，尤其是對青年民工越來越沒有吸引力；而那些技術含量比較高的崗位，如焊工、車工等，月薪即使開到了2000元，也招不到合適的工人。

　　【民工的無序流動】省勞動和社會保障廳表示，農村勞動力基本上是靠親友介紹外出務工的，而湘南地區的勞動力需求信息無法通暢傳遞。同時，這里的一些企業靠壓低工資、減少改善勞動條件的必要投入以實現低成本發展，也使民工逐漸“逃離”。

　　“民工荒”不會蔓延

　　“盡管部分地區招工困難，但從總體來說，湖南并沒有出現珠三角那樣的大面積民工荒。”湖南師范大學社會系教授謝俊貴說，盡管湘南地區目前已出現民工荒，但由于勞動力供大于求的總趨勢短期內不會改變，因此，用工緊缺現象并不會改變湘南地區現有的就業格局，也不會蔓延到省內其他地區。新報記者李旭林

作者：新報記者李旭林

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