中廣網北京11月5日消息 國資委在部分央企試點打破壟斷高工資。對此，中國之聲特約觀察員曹景行作如下點評。

　　曹景行：所謂壟斷高工資，實際上第一個層面是有的壟斷行業當中的企業的工資比其他的行業要高許多，再有一個在行業國企內部高管的工資收入比一般的員工也要高許多，引起社會上輿論和不滿的主要就在這方面�，F在用新的這樣的方式能不能打破壟斷國企的不合理的高工資的情況要看新的方法是如何設計的，按照新的實驗當中，國資委對壟斷國企的工資有很大的管轄權，就需要國資委把他們的管轄的辦法能夠更透明地告訴公眾，國企如果是上市企業有責任把有關的信息告訴投資者。國資委本身如何管理和控制壟斷國企的工資，本身這件事情也是需要透明化，也是需要受到監督，所以國資實際上是老百姓的企業，老百姓有權知道他在這方面是怎么做的。

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