本報評論員 吳龍貴

　　12月14日，在“2007魅力西安北大專場招聘會”上，中國西電集團、西安外國語大學等30多家單位提供的優厚待遇吸引了近千名在京高校的應屆畢業生。北大數科院一名應屆博士稱，這樣的待遇確實非常誘人，在京單位幾乎沒有能與之相比的。不少外省市的用人單位發現，伴隨著北京不斷上漲的房價，在京高校學生的求職觀念似乎也在悄然轉變。(《中國青年報》12月19日)

　　房價高企，但在諸般惡評之下，竟然還意外地收獲了一個好處：控制人才的流動。一方面，高房價拉升了生活成本，加劇了畢業生的就業壓力，讓他們感到“居京不易”，另一方面，外省市則以包括“提供住房”在內的優厚條件頻伸橄欖枝，兩相權衡之下，畢業生們棄京而去無疑是一個相對理性的選擇。盡管這樣的選擇多少有一些無奈的成分。

　　我們都知道，憑借資源優勢、地域優勢，北京、上海等一些經濟比較發達城市通常都是畢業生們的首選。以至于出現了這些城市人才堵塞嚴重，而另一些相對落后的城市則無人問津的兩極分化形象。客觀而言，這是一個職業“性價比”的問題。如果把發展機會和職業前景作為分子，而把生活成本和職業風險作為分母，那么只要這個最終的值高于畢業生的心理預期，他們就會選擇留下。顯然，這個值是浮動的，當高價一路走高之時，也就意味著發達城市的吸納人才的優勢不再明顯，而中小城市則獲得與之爭搶人才的底氣和資本。

　　房價成就業風向標，是我們樂于見到的趨勢。人才的過度集中，不僅不利于人力資源的合理配置，也會造成人才的極大浪費。據統計，2008年北京高校畢業生人數預計超過20萬，再加上往屆畢業生，就業形勢不容樂觀。在這種情況下，相當一部分畢業生想留在北京，要么放棄自己的職業理想，降格以求一職，要么冒著巨大的求職風除，承受高昂的生活成本，繼續等待可能會出現的機會。而這時，外省市拋來的橄欖枝，與畢業生的一拍即合，相當于打開了一條雙贏的通道，畢業生藉以獲得了更為廣泛的職業空間，而地方也擺脫了“一將難求”的尷尬，為發展注入了源源動力。

　　從另一角度而言，房價成就業風向標也是對所有城市的預警。一個城市的房價高低，成因有很多，一些地方政府不僅沒有平抑房價的內在動力，更以“發展”之名，暗中推動房價的上升，以獲得GDP的好看。事實上，這是極其短視的。后果之一，就是人才的惡性流失。任何一個社會的進步，任何一個城市的發展，人才終歸是最核心的要素，如果一個城市缺少人才的生存土壤和空間，甚至“逼”著人才遠走高飛，其發展注定是不可持續的。

　　如何對待人才，實際上反映了一個地方政府秉持的是怎樣一種發展觀。不要說從民生角度，即使是從狹隘的地域觀念出發，政府也有充足的理由將房價降下來，以吸引更多的人才，增強發展活力，提升城市的凝聚力，在激烈的競爭中立于不敗之地。