何志毅/文

　　2001年，大洋彼岸的美國商界丑聞頻傳，安然、世通、泰科等重量級企業甚至在短短的一周時間內光環褪盡，丑狀敗露。同年年底，由北京大學管理案例研究中心和《經濟觀察報》聯合設立的“中國最受尊敬企業”評選應運而生。

　　新世紀伊始，全球經濟社會就經歷了一場由原來的一些“榜樣企業”道德失范所帶來的巨大震蕩，在這樣的一陣失信風波過后，全球商界都在努力營造企業倫理和道德誠信的氛圍，許多知名商學院也將商業倫理作為MBA的必修課加以強調。在這樣的背景下，正在蓬勃興起的中國經濟社會和中國新興的企業界，更需要有呼喚誠信、張揚企業社會責任的聲音。評選“中國最受尊敬企業”，就旨在加強中國年輕企業的道德公信力和企業倫理意識，督促中國企業遠離浮躁，致力于堅實的業績，提升企業的可持續發展能力。

　　“中國最受尊敬的企業”評選推出后，得到了社會的熱烈響應和企業界的廣泛參與。在6年的評選中，一方面，我們致力于完善評選體系，以期更好地反映中國企業發展的年度主題，更好地體現評選的公正性和權威性；另一方面，我們也欣喜地看到，中國企業的“受尊敬”程度正在逐年提高，其內涵也在不斷深化。該項評選也已深入企業界，獲得了廣泛的社會關注和企業認可。

　　盡管“中國最受尊敬企業”評選已經進行了6個年頭，我們仍然感覺任重而道遠。2006年，企業及其經理人基于私利的動機而導致的欺詐股東、罔顧社會良知等現象仍不斷出現，在局部現象上甚至有愈演愈烈的趨勢。在經歷了2001年的商業倫理

地震后，2006年美國商業界又曝丑聞，130多家公司正因涉嫌

股票期權回溯而接受調查，數十名高管因此丟掉飯碗，美國企業的管理水平面臨新的考驗。而在2006年“反商業賄賂”的中國，不少外資企業、民營企業相繼卷入商業賄賂的漩渦之中，有些企業積多年之功而營造的企業形象，在2006年瞬間傾頹。因此，如何贏得“尊敬”，并且贏得持久的社會尊重，值得所有中國企業反躬自省。這也是我們一直致力于推進這項評選活動的初衷所在。

　　(作者為

北京大學管理案例研究中心主任)

　　來源：經濟觀察報網