如果減薪不能讓最大多數的百姓從中獲益，那么電力系統的減薪行動“減”與“不減”又有什么區別

　　市場報 雖然有報道說由于電力系統員工工資水平過高被媒體曝光后引發爭議，自今年以來，電力系統員工工資水平已經平均下降20%至50%。不過，再看到電力系統工資減半的新聞，人們已經不太感冒了。因為此前國家電網就聲稱要削減員工1/3的工資，但消息一出，百姓質疑之聲依然不絕于耳。這主要是由于以下兩個原因：一是電力系統的減薪究竟能落實到什么程度，尚難預料；二是即使減薪，電力系統的員工也依然可以通過其他福利等隱性收入補回“損失”。

　　不過，透過這則新聞，有人倒關注另一個更現實的問題：電力全面減薪，能否帶來電費的下降？雖然人們一廂情愿地認為電費應該下調，但這不過是一個虛無飄渺的夢。一是因為電力系統的資費如同其他

　　但如果減薪不能讓最大多數的百姓從中獲益，那么電力系統的減薪行動“減”與“不減”又有什么區別？減薪后如果電費不但不降，還要繼續漲下去，那么電力系統的減薪風暴就是鬧得再響、再火爆，與我們百姓又有啥關系呢？ (王毅)