□本報記者周勇剛

　　最近，國家電網公司在北京相繼啟動“愛心助殘基金”、“愛心助老基金”和“愛心希望工程基金”，而這三項基金累計金額高達2.4億元人民幣，超過以往國有特大型企業在這方面的所為，在社會與公眾中引起強烈反響。

　　據考證，企業社會責任這一提法始于200多年前。而到了上世紀80年代，經濟全球化進程開始以后，世界范圍內的經濟結構調整和產業轉移使得一部分人的就業崗位受到沖擊，企業社會責任(CSR)重在歐美等工業化國家凸現，并在越來越多的企業參與下逐步演變成一個企業的社會責任運動。

　　改革開放以來，隨著大型跨國公司進入中國，它們在與國內企業相競爭的同時也把企業社會責任的理念帶了進來。

　　目前，跨國公司執行的CSR標準分為兩類，一是跨國公司自行設立的有關企業內部勞工標準方面自律性規則，即“自我約束”。二是作為第三者的社會監察和認證組織，按照以國際勞工標準為依據而制定的“企業守則”，即“社會約束”。

　　作為在中國發展計劃的一部分，不少跨國公司正在兌現自己的社會責任承諾。如BP開展了造福中國兩億孩子的“綠色教育行動”；

　　與之相比，中國企業社會責任的實施尚處在剛剛起步階段。調查顯示，目前在不少大的國有企業、民營企業中，一部分是對CSR一知半解；一部分是對CSR不感興趣。而拿CSR作秀的也大有人在。眾所周知，企業社會責任已成為當今全球企業發展的重要組成部分和企業優劣的衡量尺度。而作為政府部門，必須高度重視企業社會責任這一建設，制定相應的政策和法規，督導廣大企業主動融入其中，盡快縮小與國外公司在這方面的差距，實現國內企業整體實質的提升。

　　記者以為，通過定期發布社會責任報告的行動，推動企業社會責任在國有企業、特別是中央國有大型企業中的普及，這是當務之急。(29F2)