奚旭初

　　●生產力諸要素中，人是最活躍的要素。確立“以人為本”的理念，更多地投資于“勞動者”就是必然選擇。投資于“勞動者”，今天亟待解決的問題至少有三個：一是健康；二是教育；三是收入分配。

　　中國如何在未來國際競爭中保持優勢？正在沈陽出席第14屆世界生產力大會的官員和專家們普遍認為，對有13億人口的中國來說，對“人”健康和教育的投資將大大提高勞動者的生產率，這是中國競爭力繼續領跑世界的關鍵因素。

　　生產力諸要素中，人是最活躍的要素；一切經濟活動，歸根到底都是人的活動。“生產效率”不僅包括勞動者的工作效率，還包括一個國家對人力資源的利用率。確立“以人為本”的理念，更多地投資于“勞動者”就是必然選擇。投資于“勞動者”，今天亟待解決的問題至少有三個：一是健康；二是教育；三是收入分配。

　　在健康問題上，除了真正解決人民群眾看病難、看病貴等問題外，同樣不可忽視的是

職業病防治。據統計，目前我國受到職業危害的人數超過2億。職業病危害具有滯后效應，許多職業病是不可逆的，如同一個生雞蛋被煮熟之后，是無法讓它恢復本來模樣的。因此這種危害更像是社會背負的“高利貸”。在“生雞蛋”被煮成“熟雞蛋”之前釜底抽薪，我們必須多一點緊迫緊、危機感。

　　在教育問題上，除了讓每一個孩子有學上，還要盡快構建覆蓋全社會的繼續教育體系。今天中國的1.4億職工中具有中級工職稱的僅占35%，高級工更少，僅占3.5%。目前我國制造業水平之所以不高，并不完全是設計不出先進的產品，很大一個原因是在生產工藝、制造技術上“卡了殼”，換言之，就是員工技能不高。說“技工荒”影響到我國制造業的升級換代，并非危言聳聽。

　　讓職工的工資與GDP的增長形成水漲船高的關系，無疑是“共享改革發展成果”的題中之義，也是投資于“勞動者”的一個內涵。但如今只漲利潤不漲工資已成了許多企業的常態。而尤令人驚詫的是，一些地方的官員，竟也認為工資高了，就會影響投資環境，喪失招商優勢。

　　中共十六屆六中全會剛剛結束，所研究的如何構建社會主義

和諧社會的重大議題，其中關注的焦點就是為更廣大的人群提供教育、醫療，完善收入分配制度等。我們有理由期待，六中全會將在促進社會公平，縮小貧富差距，以及醫療衛生、教育、社會保障等領域作出重要部署，讓“勞動者”獲得更多“投資”，提高我國的

競爭力。