蘇顯澤：SEB是一家值得尊敬的企業

　　談到企業家、職業經理人，很多人最先想到的是他們的“成功”和他們的業績。而在這里，我們希望講述的不僅僅是他們的輝煌，更多要講述的是他們的生活，他們的思想，他們的愛好，甚至于他們的口頭禪，因為正是這些看似與做生意毫不相關的因素影響著一個企業的走向。

　　8月16日，浙江蘇泊爾炊具股份有限公司(以下簡稱“蘇泊爾”)發布公告，宣布與世界炊具及小家電領域第一大企業法國SEB集團簽署戰略合作框架協議：后者將斥資23.7億元取得蘇泊爾61%的股權。

　　消息一經傳出，整個業界都沸騰了，有人為之慶幸———找了這么一個“婆家”，無疑將進一步壯大蘇泊爾的實力；更多的人表示了不解———一家一直以來運營狀況良好，銷售額年平均增長率達到30%的企業，為什么會將自己的控股權拱手讓人呢？

　　是什么樣一個人，帶領著蘇泊爾從一個鄉鎮小企業快速成長為國內炊具行業的龍頭老大？是怎樣的一個人，會作出如此大膽的合作決策？……帶著種種疑問，我“約”了蘇泊爾的董事長蘇顯澤。

　　“既來之，則安之。”

　　我們約在了一個雪茄吧，空調在這樣的酷暑里顯得有些無力。當他的下屬忙著找服務生調低空調溫度的時候，蘇顯澤慢悠悠說了一句：“算了吧，(溫度)還好的。保存雪茄對溫度、濕度本來就有要求�！�

　　當時，我就在心里給這個第一次見面的陌生人打了一個高分。能這樣為別人著想，為別人找理由的人還真的不多。

　　在接下來的時間里，蘇顯澤給我的印象始終是溫和的，無論我“扔”出怎樣的問題———他的語速始終不緊不慢，他的態度始終謙和，他的微笑也始終掛在臉上……哪怕是他的下屬提醒我們的采訪有些超時的時候，他也是淡淡地一笑：“既來之，則安之�！币搽y怪他會喜歡圍棋�！皣�棋體現了一種平等的精神，每個棋子都一樣重要。”很難說是圍棋讓他沉穩和平和，還是沉穩、平和的如他，才會愛上了有相同特質的圍棋。

　　這次讓他最終下決心與SEB合作，很重要的一個因素是他認同了對方的企業文化�！拔矣X得SEB是一家非常值得尊敬的企業。比如說，在眾多企業紛紛往人力成本較低的國家轉移工廠的今天，他們一直堅守在法國的十幾個工廠，就是對原有員工和體系的尊重。還有，他們的董事長曾經陪同我去車間參觀，里面的每一位員工都和董事長非常熟悉，不僅互相叫得出名字，還會在一起閑聊。這就很能看出這個公司潛在的價值觀，此外，他們在我們沒有任何合作的時候，就已經體現了對同行的開放和平和，這一點真的很難做到�！�

　　他說“感受一個企業，應該從每個細節，從靈魂深處去感受�！彼麖募毠澙锟吹搅艘粋�值得尊敬的SEB，我也從他的這些話里看到了一個“靈魂深處”的他。

　　“父輩的努力為我創造了機會。”

　　印象中，很多“民企第二代”對于“第二代”這個稱呼都是有些排斥的，可是蘇顯澤一點都不在意。他甚至在談話中經常會主動提到父輩的努力，父輩的成績。“我為什么要介意？我感激都來不及。因為有父輩的積累，我才有了這樣的機會。每個人都希望擁有更多機會，不是嗎？機會再加上我自己的努力，才有了今天�！�

　　回眸蘇顯澤的成長軌跡，我們看到更多是他的努力。他進入公司的時候，公司還只是為“雙喜”貼牌的小廠，干的是最苦的活———調試新生產線、研究新工藝。“和幾個大學生一起，沒日沒夜地忙。”1994年，他和父親共同注冊“蘇泊爾”品牌，也經歷了公司最艱難的一段日子�！爱敃r，為了做產品推銷，開著吉普滿世界跑。晚上，有時候就在外面扎帳篷睡�！碧K顯澤說，很多事情，當時可能覺得苦，可現在想起來覺得都是浪漫的、美好的。

　　蘇顯澤是謙遜的，他并不愿意談太多自己的故事，他更愿意把成績歸于父輩和其他同事的努力，可是他的自信的鋒芒仍然會在不經意間讓我眼前一亮。蘇顯澤是低調的，這并不妨礙自信的鋒芒在他身上閃現�！�2004年，我表示如果政策允許的話，我真想將這些

　　“他們擁有最先進的技術�！�

　　跟蘇顯澤的聊天，有時候會覺得進了課堂，因為可以了解太多炊具方面的新科技。在很多時候，他會不由自主地聊起某一項新的技術，一種新的鍋具，而且總是談得興致勃勃�！坝幸环N鍋，炸完薯條，會自己過濾油�！薄坝幸环N壓力鍋，叫……”

　　他對新技術的關注已經到了癡迷的程度，他覺得企業要想發展，只能靠不斷創新。此次愿意與SEB合作，除了互相認同彼此的價值觀外，他最看重的還是對方的技術實力。“它擁有幾百項國際專利�！�

　　這也就不奇怪為什么蘇泊爾經常能推陳出新，推出新的產品，當年甚至重寫了高壓鍋的行業標準。