只有相對較低薪酬的職位從紐約外遷了，而較高薪資的職位事實上正在不斷回遷�，F在，這個曾經似乎不可挽回地必將衰落的城市，好像一切都還不錯

　　文/保羅·克魯格曼

　　我在新澤西生活工作，但我一直熱愛著與此相距約一個小時火車路程的那座城市(紐約)，熱愛它的充沛活力和豐富多彩。所以，當我從《紐約時報》上讀到關于紐約的成功故事時，我感到十分高興。曼哈頓正在令人驚喜地再次成為公司總部基地。

　　公司重新回歸曼哈頓之趣味性在于，它與今天人們存在的一個共同認知正好相反：那就是所謂的現代科技正使得地理位置變得無關緊要。因為現在可以在任何地方處理工作，哪里工資及其他業務成本最低，工作就向哪里轉移。如此說來，像紐約這樣的高工資、高費用的地區就會成問題。

　　但是這個新規律似乎對紐約并不適用：不管紐約的花費多高，這個城市的經濟卻是一樣地繁榮了起來。

　　那篇關于公司總部重新在曼哈頓復興的文章還提出：也許感覺有些自相矛盾，紐約之所以可以表現出色，正是因為技術的發展，使得把許多工作從高成本地區移走成為了可能。

　　上個世紀六、七十年代，許多公司搬到位于郊外的園區，紐約幾乎失去了其作為總部城市的歷史性角色�！都~約時報》的文章稱，“過去幾年里，紐約恢復了它的吸引力磁場”，設在紐約的總部及分支機構是1990年的兩倍還多。

　　為什么公司會重回紐約呢？曼哈頓的吸引力是顯而易見的：對頂級管理人士而言，正如《紐約時報》文章所說的，這里是他們與金融、法律和資訊業建立聯系、進行面對面交流的最佳地點。這是紐約多少年來作為美國第一大城市所秉具的優勢。

　　但是，過去，這種面對面的交流要付出很高的代價：讓頂級管理層留在曼哈頓，公司不得不租用辦公大樓；同時還要雇上數千名較低職位的員工，并付給他們足夠高的薪酬，以支付紐約昂貴的生活費用。許多公司后來認定，花那么多錢以紐約作為總部得不償失。

　　今天，許多過去在總部工作的人，完全可以在總部以外的其他地方工作，可以通過電子方式與管理層溝通。這也使得只把高管們搬回中心之城變得更加值得。

　　在金融行業也正出現同樣的情況。金融業是當前紐約最重要的“輸出”，紐約人互相之間有各式各樣的交易，但是他們最主要還是向其他的美國人乃至全世界提供金融服務。

　　如果僅從雇員人數來看，你可能認為紐約經濟輸出的根基出現了問題。美聯儲最近的一份報告指出，在過去的30年里，金融行業的職位從紐約向一些較低成本的地區轉移，包括紐約城的周邊地帶以及諸如達拉斯、圣安東尼奧等地，

　　然而，真正的情形是，只有相對較低薪酬的職位從紐約外遷了，而較高薪資的職位事實上正在不斷回遷。美聯儲的研究顯示，紐約在美國金融行業收入中所占份額比1970年還高，與雇傭人數的情況相反。我們可以這樣推斷，金融機構認為現在把頂級管理層放在紐約比以前相對來得容易，因為許多后臺工作可以在成本相對便宜的某一地區完成。

　　關于紐約經濟的故事并不全都是好的。這個城市已經完全喪失了它的制造業，它現在正在向美國的其他地區外包其日常辦公事務以及許多中層管理職能。剩下的，就只有由非常高薪的金融職務和低報酬的服務業為組合的城市經濟，相對而言很少的中間層。紐約經濟上的這種不均衡，正如美國國家的整體狀況，其差距比上世紀20年代更為加劇。

　　但是現在，讓我們仍聚焦在積極的方面：這個全世界最偉大的城市，這個曾經似乎不可挽回地必將衰落的城市，好像一切都還不錯。

　　(作者為《紐約時報》專欄作家，《紐約時報》授權刊登，翻譯：商容)