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時(shí)間不夠，對(duì)不對(duì)？成千上萬(wàn)的美國(guó)人正在結(jié)束每年一度的暑假。我們已經(jīng)愉快地休息了兩個(gè)星期，幸運(yùn)的話，也許是三個(gè)星期。我們理所當(dāng)然地想更長(zhǎng)的假期。美國(guó)一到假期問(wèn)題上就小家子氣十足，真是滑稽。在美國(guó)，至少是在華盛頓，奉承人最簡(jiǎn)單的方法就是說(shuō)“您肯定忙得很”。(而最讓人感到尷尬的回答就是“不，不很忙”。)如今，這已成為表示敬重的套話，意思是說(shuō)“您一定非常重要”。
忙與重要等同，這一點(diǎn)有助于解釋為什么美國(guó)人一談到假期就忐忑不安。據(jù)《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，在伊拉克襲擊科威特的前兩天，部隊(duì)就已經(jīng)駐扎在邊境，這時(shí)有個(gè)人拼命也要到科威特城防部去，為的只是得到其后三個(gè)星期休假的通知。
去年，我在美國(guó)的一家星巴克工作了一段時(shí)間，那里的工作態(tài)度十分值得尊敬。他們像其他任何餐廳一樣，雖每人忙個(gè)不停，但大都期盼休假，覺(jué)得自己休假非常重要。據(jù)勞工數(shù)據(jù)局(Labor Bureau of statistics)報(bào)道，美國(guó)一般全職工作人員每周工作40小時(shí)，法定假日11天，另有12天，僅略多于星期一帶薪休假。這是工作五年后的典型的情形。
大部分企業(yè)當(dāng)中，與公司盈利掛鉤，個(gè)人和社會(huì)面臨同樣的再次選擇。人們可以在提供更多產(chǎn)品或服務(wù)中享受自己勞動(dòng)的增值，也可以享受少勞動(dòng)，多產(chǎn)值。此外，休假并不總是有高產(chǎn)量的功能，有時(shí)，也代表著失業(yè)。這是人們最不愿意發(fā)生在自己身上的。如果美國(guó)走向經(jīng)濟(jì)衰退，雇員們共同分享越來(lái)越難得到的工作和越來(lái)越多的假期，要比強(qiáng)加給不幸的少數(shù)人更多的假期有意義得多，也有人情味得多。
當(dāng)然，無(wú)論您是否忙碌，這取決于個(gè)人的努力。否則，你就沒(méi)辦法從中學(xué)到更多，獲得更多利益。
《企業(yè)家》
2006年3月 編譯：Karen
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