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來(lái)自教育部的數(shù)字顯示，2005年應(yīng)屆畢業(yè)的338萬(wàn)普通高校學(xué)生中，245萬(wàn)名畢業(yè)生走上了工作崗位，初次就業(yè)率近73%——這高出了今年初教育部官員70%的預(yù)期。
到網(wǎng)上搜一下“初次就業(yè)率”等字眼，會(huì)搜出上萬(wàn)條新聞，其中大都是各地市各高校為之所津津樂道的。諸如“今年我市高校初次就業(yè)率超過80%”“我校研究生初次就業(yè)率達(dá)100%”等歡呼與慶賀聲，不絕于耳。
一方面是行政部門的滿意有加，但另一方面卻是畢業(yè)生們的怨聲載道，如此明顯的反差之下，我們有理由懷疑我們的指標(biāo)——就業(yè)率出了問題。初次就業(yè)率高未必代表畢業(yè)生就業(yè)狀況良好，強(qiáng)迫學(xué)生找掛靠單位的惡性事件屢禁不止；同樣，就業(yè)率低也未必代表畢業(yè)生不滿意，許多畢業(yè)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)、復(fù)習(xí)考研等靈活形式。
其實(shí)眾高校深諳畢業(yè)生們?cè)絹?lái)越機(jī)動(dòng)的去向，但在高校與高校、地市與地市拿就業(yè)率考核的形勢(shì)下，他們不得不咬著牙關(guān)、硬著頭皮去應(yīng)付，因此一些高校弄虛作假自然見怪不怪了，而真正關(guān)心學(xué)生就業(yè)狀況的一些高校，反倒在扭曲的規(guī)則下被拋到了后頭——就業(yè)率已經(jīng)不再市促進(jìn)教育部門關(guān)心畢業(yè)生職業(yè)選擇的良性指標(biāo)。
“初次就業(yè)率”等就業(yè)指標(biāo)已不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要，到了非改不可的時(shí)候了。依照“綠色GDP”的提法，我們是否應(yīng)嘗試用“綠色就業(yè)率”代替原來(lái)的考核指標(biāo)呢？所謂綠色就業(yè)率，便是把只注重畢業(yè)生就業(yè)意向的陋習(xí)，改良為更多地關(guān)注畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量與權(quán)益。美國(guó)高校是以畢業(yè)生薪酬作為衡量指標(biāo)，我們除了借鑒其這一作法外，還可引入對(duì)雇主的滿意程度及勞動(dòng)福利等內(nèi)容。
“綠色就業(yè)率”最大的貢獻(xiàn)，是催動(dòng)社會(huì)視線的下沉，促使教育及行政部門把想方設(shè)法拉升“數(shù)字政績(jī)”上的精力，轉(zhuǎn)移到注重就業(yè)環(huán)境的改善、就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，就業(yè)主體的權(quán)益等著眼點(diǎn)上。(山東 張華)
公廁也拒民工，身份歧視何時(shí)了？
近日，北京市宣武門外大街崇光百貨東南一生態(tài)環(huán)保公廁發(fā)布公告，禁止附近工地民工入內(nèi)如廁，引發(fā)許多民工不滿。
作為公民，外來(lái)民工也應(yīng)享有自由出行的權(quán)力。然而，現(xiàn)實(shí)生活中卻頻頻出現(xiàn)民工禁入的現(xiàn)象。從禁入大學(xué)校園到禁入風(fēng)景區(qū)，民工仿佛成了三等公民，早已引起各界抨擊。然而令人匪夷所思的是，本應(yīng)為民“方便”服務(wù)的公廁也以民工不遵守公廁衛(wèi)生制度為由掛牌明示將其拒之門外。
針對(duì)不守衛(wèi)生制度的如廁者，公廁不在加強(qiáng)管理、及時(shí)清掃上下功夫，卻簡(jiǎn)單地一禁了之，其惰性管理可見一斑。
事實(shí)上，不遵守衛(wèi)生制度是否純系民工專利，而與社區(qū)居民無(wú)關(guān)，我們姑且不論；即便確屬個(gè)別民工的劣行，也沒有理由盲目地以偏概全，把所有民工一網(wǎng)打盡，嚴(yán)拒入內(nèi)。戴著有色眼鏡看待外來(lái)民工，把個(gè)別民工的不文明陋習(xí)無(wú)端放大，使外來(lái)民工陷于逐步被妖魔化的地步，顯然有失公允。
無(wú)論是社區(qū)居民，還是外來(lái)民工，雖職業(yè)有別，身份各異，但從人格意義上說(shuō)，并無(wú)尊卑高下。將所有民工拒之門外，有悖于法律規(guī)定和社會(huì)進(jìn)步，傷害了外來(lái)民工的尊嚴(yán)，也有可能破壞社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。
(浙江 俞洲)
(以上來(lái)論不代表本報(bào)觀點(diǎn))
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