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因為就業期望值過高，找不到滿意的工作崗位，2004年，烏魯木齊市有13名碩士領取了失業金。據烏魯木齊市勞動和社會保障局統計，2004年烏魯木齊市登記失業人數為8111人，大學畢業生450名，其中包括13名碩士。(《中國青年報》烏魯木齊4月5日電)
根據烏魯木齊市勞動和社會保障局職業介紹中心部長賈雪君說，高學歷者失業是一種正常現象，而且這是市場經濟人才就業發展的必然趨勢。隨著社會的不斷發展，以后博士
后、教授失業也是很正常的。看到這里普通百姓必然會說，這些高級知識分子個個都挑肥揀瘦，心比天高結果高不成低不就，最后只好領失業金為生，成為社會的包袱。
可這些失業的本科生和碩士生們可以理直氣壯地說，去干那些“不適合”我們干的工作只會辱沒了我們的知識，埋沒我們的才華。今年3月26日，在河南省人力資源市場里舉辦的2005年大型大中專畢業生供需見面會上，近萬個崗位引來大學生蜂擁趕場。但不少大學生剛進場一會兒，就匆匆離去。他們沒有想到，一些單位竟然只開出600元月薪招聘本科生。(新華網3月30日消息)雖然和大學生心中的期待值相距甚遠，但是在“萬般無奈”之下應聘的人還是絡繹不絕。
一個家庭培養一個大學生一般要投入15萬。大學生十年寒窗之后，出來工作薪酬偏低，就是投資得不到回報。沒有哪個人會做賠本的買賣，學生花了金錢，耗費了青春拼回一張文憑，憑借這張文憑能找到的工作貴賤就直接體現了這張文憑的含金量。如果找到工作的待遇不高也就說明你這張文憑的含金量不足。自覺得高人一等的天之嬌子們理所當然不肯在工資待遇上輸人一等，所以順理成章地選擇了“領失業金”，繼續尋找著“一份適合自己”的工作。
然而，現實是殘酷的。在大學教育越來越普遍的今天，用人單位之所以敢開出如此低的月薪，是因為他們不愁在市場上找到所需要的人才。如今大學生的就業市場隨著大學生畢業人數劇增，已經由供方市場向需方市場轉變。縱使你學歷多么多么高，但是如果不能適應社會，也會在競爭中敗下陣來，被社會淘汰。與此相反，如果能持著“先就業，再創業”及“先就業，再加薪”的就業態度，在工作當中增加自己加薪或跳槽的資本，最終找到一個適合自己發揮的舞臺。倒不失一個明智之舉。
斗膽建議那些領失業救濟金的高級知識分子們，與其堅持著自己的“高風亮節”拿失業金過活，不如放開思想，實實在在地為自己的未來做些事情。
(稿源：紅網)
(作者：楊華)
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