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據東方今報28日報道，在河南省人力資源市場里舉辦的2005年大型大中專畢業生供需見面會上，很多企業都打出了600元月薪招聘本科生。對此，河南財經學院教授王繼山呼吁應出臺大學生最低工資指導標準。目前，浙江已經出臺了大學生最低工資指導標準。不少大學生說，現在不少城市已出臺相關條例，對農民工最低工資標準進行了限定，但對大學畢業生的最低工資標準卻沒有相關的規定。
看了新聞，我不禁想問，我們當代的大學生到底是怎么了？對農民工最低工資標準進行限定，是因為農民是弱勢群體。歷史因素、經濟政策、嚴格的戶籍管理制度、薄弱的基礎教育、落后的“社�！痹炀土宿r民工成了我們國家的弱勢群體。我們也應該去關注這批生活在社會最低層的弱勢群體。而現在居然會有大學生要求出臺最低工資標準。
曾幾何時，大學生這個字眼在人們眼中是那么的神圣，他們仿佛就是祖國的未來。筆者認為現在的大學生之所以要提出最低工資指導標準，一大部分是因為他們在學校一無所獲，到了社會根本就不可能適應殘酷的競爭，所以他們要尋求保護。這批被認為是最有前途的大學生都需要保護的話，那我們生活中真正的弱勢群體應該怎么樣啊，他們是不是應該什么都不干了，一味的依靠政府來幫助他們。
單位用人是雙向選擇的事，你覺得工資低你可以不干啊。你在大學里學的那點東西到社會上能用上多少？我只想對大家說：文憑只能證明你的過去，不能代表你的將來，現在的大學生素質未必就比那沒上過大學的高，剛畢業的大學生能創造多少價值？有個大學畢業證就一定得設個最低工資標準嗎？那些下崗再就業的要不要也設個最低工資標準？那些個單位里的貧困戶要不要也設個最低工資標準？勤勞的農民兄弟種的糧食要不要設一個最低收購價格？人都是有尊嚴的，人格是平等的，憑什么有個本科畢業證就得給你定個最低工資標準？那些本科生又拿什么證明他那一張紙所能創造的價值真的值那600元？
(稿源：紅網)
(作者：史卓)
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