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據重慶江津市紀委監察局介紹，去年9月28日，江津某部門6名工作人員到重慶港九公司檢查，由于企業“接待不周”，6名工作人員遂拂袖而去。誰知過了一段時間，該部門開出的一紙罰款告知書送到了企業領導的案頭。據此，重慶港九公司將面臨最高20萬元的巨額罰款(見3月25日《重慶晨報》)。
應該說，因為“接待不周”而被處罰和穿小鞋的現象，帶有普遍性。行業管理部門
對本行業的檢查、執法部門對單位的檢查、上級對下級的檢查等等，都不同程度地存在著類似情況。“接待不周”是什么概念？筆者認為，一般有兩種解釋：一是不積極配合檢查組工作，給檢查工作設置障礙，如人員找不著，資料查不著。二是服務工作做不好，檢查人員到來時，沒有笑臉相迎、倒茶遞煙、大擺宴席，或者沒有心領神會檢查人員提出的種種“特殊要求”。一般情況下，即便第一種情況確實存在，但只要做好第二種工作，往往就能彌補第一種情況的不足。我想，上述報道的情況應該屬于第二種。
這種因“接待不周”而受到處罰的現象危害十分巨大。因“接待不周”，企業遭到了巨額罰款；因“接待不周”，一些單位被吊銷了營業執照；因“接待不周”，下級被上級穿了小鞋。有些檢查，其本身的工作量并不大，而在接待上耗費的資金、工作量卻相當大。而稍有“接待不周”，付出的代價就更大。就像重慶港九公司，接到罰款告知書后，企業有關負責人找到那6名檢查人員“擺了一桌”，之后，又陪他們到茶樓喝茶打牌，其中自然少不了好煙伺候。據調查，這頓飯居然花了1200多元！有誰知道，就是一個小小的接待問題，使多少企業、單位蒙上了不白之冤；就是一些小小的接待工作，使多少檢查走了過場；就是一個小小的接待問題，又耗費了多少人力、財力和物力；還是一個小小的接待問題，已經嚴重地損壞了黨和政府的威信與形象。
因此，必須狠剎奢侈、豪華接待之風，必須嚴肅處理那些因“接待不周”而動輒對企業、單位、部門進行處罰和穿小鞋的檢查組及檢查人員。當然，必須依靠健全和完善制度，才能夠從根本上解決問題。
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