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溫州市幾大黨政部門日前聯合出臺一個名為《關于加強市直機關公務員健身工作的意見》的文件。文件規定接受體質監測、選擇一種以上健身項目堅持長期鍛煉，將成為溫州市直機關公務員的“必修”內容。與之的一些相關花費由各單位從公用費用中支出。據了解，溫州市之所以要強制公務員健身，是因為市直機關5000余名在職公務員中，處于亞健康狀態的達到70%以上。(3月21日《東方早報》)
公務員亞健康狀態的達到70%以上，確實不是一件好事，政府進行干預，促其改善是沒錯的。但是像溫州市這樣“干預”，卻讓人感覺有點不太對勁，有對公務員搞“特殊待遇”之嫌疑。這種做法，既不合情理，也不合法理。
健身，首先是公民的一件私事，每個人可以根據自己的意愿來決定是否健身或如何健身。政府鼓勵或提倡公務員健身可以，強制就不合理。政府機關對公務員有管理權，但是范圍僅限于“公事”，公事之外，公務員是自由的，有權決定個人事務。溫州市通過出臺文件強制公務員健身的做法，是以“公權干預私權”，性質上是一種權力的濫用。雖然出發點是“善意”的，但是“善意”也不能成為“強制”的理由，畢竟此行為與法治政府的目標還是相悖的。
公務員亞健康狀態的達到70%以上，就出臺措施強制“健身”，并動用公費。這個決定從機關內部的角度看，好像很合理。但是如果將之放到整個社會大背景之下來評價，則顯得十分“偏頗”，給人的印象是政府對公務員“疼愛有加”。因為其它行業的從業人員，身體健康情況好像并不比公務員好，甚至還要差許多。拿高校教師和公務員比較一下，就很能說明問題。這幾年，由于工作科研壓力大，高校教師身體健康狀況每況愈下，青年教師 “過勞死”的現象頻頻出現。相比之下，這個群體的身體健康情況更需要政府的關懷，更需要政府機關“強制健身”，但是目前還沒有聽說哪個地方政府關注教師的健身問題。政府機關如果只懂得愛惜公務員的身體，明顯是不公平的，等于變相給公務員提供“特殊待遇”。
因為政府機關，不是公務員的政府機關，而是國家的行政機構，一舉一動應對公眾負責。對身體健康問題，不應只關心公務員這個群體，而應對轄區全體公眾一同關心。在國家為公務員提供“公費醫療”的前提下，更不應再用納稅人的錢為公務員提供“特殊健身待遇”。公務員身體健康欠佳，最好是引導他們自己主動加強鍛煉，用行政權進行強制，部分動用公費支付，都是不可取的。
(稿源：紅網)
(作者：劉吉濤)
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