工作尚難落實何談收入保底

　　作者：高點

　　上海交通大學微電子學院近日在國內高校中首開就業年薪承諾的先河，為該校首屆全日制工程碩士提供職業風險金，承諾若畢業后首次簽約一年內年薪不足7萬元，將由學校全額補足差額(參見3月20日《新聞晨報》)。

　　在筆者的記憶中，什么“包教、包會、包分配，學會為止，學不會退款”等等，是職業培訓學校中慣用的招生廣告詞，為什么會這樣？因為招生競爭太激烈，至于承諾如何兌現就是另一回事了。職業培訓學校當然不可以與上海交大相提并論，微電子學院領導的解釋是“學院能公開許諾，是對自己的畢業生有信心”。因為該校首屆全日制工程碩士還沒有畢業，也就還談不上有就業問題，此時“對自己的畢業生有信心”其實還無從談起，所以筆者更愿意把該院領導的話理解為一個招生造勢廣告。筆者看來，在高校畢業生就業問題還沒有很好解決的今天，跳過這個話題談畢業生收入問題，就像跳過脫貧問題談如何奔小康一樣，不切實際。