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日前，南京舉辦了一場招聘會，出人意外的是，大學生、下崗工、農民工匯聚一場，混崗競聘(3月3日《現代快報》)。更出人意外的是，有人為這“大學生、下崗工、農民工同擠招聘會”大叫“好得很”，說是可讓大學生放下架子，重新認識市場定位；可讓下崗工看到自己的不足，將知識更新與技能培訓真正重視起來；可讓農民工獲得心理上的平衡，他也能與城市居民一樣平等就業了(3月7日《臺州日報》)。真讓人不由得頓生許多慨嘆：這“好得很”好得實在尷尬！
“如魚飲水，冷暖自知”，站在岸上，說什么風涼話！你如果是個大學生，是個下崗工，是個農民工，“擠”進這樣的招聘會試試，你能找到“好得很”的感覺？大學生形同農民工，會想到“讀那些書干嘛！”新的“讀書無用論”說不定卷土再來；下崗工大多處于“上有老，下有小”的中年，一天沒工干，就得受一天的煎熬，知識更新與技能培訓的遠水，未必解得了近渴；尤其是農民工，扛著鋪蓋進城，一看那些又臟又累又苦的活，也被城里的下崗工、大學生們爭搶著，他會坐到鋪蓋卷上想他的“心理平衡”？會在和城里人搶飯碗的過程中感覺到平等與公正？廣州的大學生招聘會，許多大學生因“擠”不進招聘現場而哭；要是大學生也殺進面向下崗工、農民工的招聘會，接著要哭的，就該是下崗工、農民工了。——這邊，人家為找不著工作而哭；那邊，有人振振有辭地大叫“好得很”。批評家需要的固然是理性，可這樣的理性，是否太冷酷了點？
撇開高低貴賤不說，社會分工的職業差異，與社會成員的素質差異，從合算、合理的角度看，本就該什么人干什么話。即使實現了“人的自由而全面發展”，人與崗位，依然會有適應與不適應的問題。文化素質不高的人，干不了文化素質要求高的細活；可文化素質高的人，也未必干得了無須太多文化素質的粗活。人在合適崗位上，會是人才；擱到不合適的崗位上，他就會成了廢物。大學生因為“擠”不進大學生的招聘會，才來“擠”下崗工、農民工的招聘會，再想到近來不斷有人為大學生當保姆、當劃船工叫好，怎么就沒想到這正是社會資源配置上的不合理，因為我們有限的教育經費，遠沒有充裕到能為保姆、劃船培養大學生的地步。國情如此，無奈而已，有什么“好”可叫的？
擴大就業，是構建和諧社會的重頭戲。大學生、下崗工、農民工同擠招聘會，是一個令人心情沉重的信號。如果能堅持正確的經濟政策，有效增加適應不同人群的就業崗位，讓大學生、下崗工和農民工，各進各的招聘會，各賺各的舒心錢，到那個時候再來叫好也不遲。
(稿源：紅網)
(作者：慕毅飛)
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