|
國務院將于“五一”前后召開大會表彰3000名全國勞動模范和先進工作者。中華全國總工會副主席、書記處第一書記張俊九說，根據黨的十六大精神，這次評選把私營企業主納入了推薦評選范圍。(據《京華時報》2月22日報道)
勞模是什么？勞模是勞動的模范和榜樣，是社會遴選出的最好的、鼓勵人們仿效的勞動者。在國家建設中，勞模是各行各業的杰出代表，在他們的身上體現著社會對某一類勞
動方式、勞動精神的最高評價。同時，評選勞模也是我國表彰成就卓著的建設者，提高他們政治待遇和社會地位的一項保障措施。為此，每一個時代所推舉出的勞模，都應該代表著該時代的先進生產力和健康向上的力量。
但是，一提起勞模，人們很容易聯想到計劃經濟時代以一線工人、技術人員為主，特別是產業工人，如石油、煤炭、機械等行業中涌現出的“勞模”。不過，隨著改革的深入，市場經濟的進一步發展，如今評選出的勞模已經開始悄悄發生著變化。比如，廣東就比較早地開始評選民營企業家、私營業主當勞模。可當時有個不成文的規定，民營企業家、私營業主暫不評選，有些地方就只好變通的策略，采取遮遮掩掩的方式去評，農村出來的民營企業家，就以農民的身份參評，在企業的，就以工程技術人員的身份參評。很顯然，這種方式是一種觀念滯后的不務實的體現。
可喜的是，在黨的十六大報告中明確指出，“要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，不論是體力勞動還是腦力勞動，不論是簡單勞動還是復雜勞動，一切為我國社會主義現代化建設作出貢獻的勞動，都是光榮的，都應該得到承認和尊重”，“對為祖國富強貢獻力量的社會各階層人們都要團結，對他們的創業精神都要鼓勵，對他們中的優秀分子都要表彰”。由此來看，國務院這次將私營業主納入勞動模范的評選范圍，正是尊重勞動的具體體現，是對“勞動無身份”觀念的生動詮釋，也是對勞動價值觀全新認識的一種務實與回歸。
筆者以為，在新的形勢下，我們必須深化對勞動和勞動價值理論的認識，全面提升對勞動概念的外延的理解。不僅農業勞動、工業勞動、服務勞動能夠體現勞動價值，現代社會三大產業的生產資料所有者、企業家、職業經理人及一切管理人員在經濟活動中主要以腦力勞動進行策劃、決策、組織、控制、中介服務等管理工作也是一種新型的勞動。不承認企業家或私營企業主以管理者的身份從事企業的策劃、決策、組織、控制等管理工作是勞動，把“指揮勞動和監督勞動”的管理活動說成具有勞動和剝削的二重性，用道德判斷替代經濟性質判斷，本身已經顯得不合時宜。
可以肯定，私營企業主有資格參評全國勞模，一方面肯定了私營企業主勞動的貢獻，突破了以往的框架束縛，標志著私營業主在內的社會新階層真正被社會接納為社會主義建設者。同時，勞模隊伍的演變也從一個側面提升了人們對科學勞動觀的認識。其時代意義，值得期待。
(稿源：紅網)
(作者：孫廣勛)
| 
