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春節過后，北京市豐臺區六里橋立交橋東北角通用技術大廈前的人行道上，每天都有百余農民工等待招工。從早上9時就來這里找工作的農民工小王說，高峰時此處能聚集數百人。(據《新京報》2月18日報道)
不容置疑，像這樣自發形成的勞務市場肯定是非法的。因為，無論是對農民工來說，還是對需要農民工的雇主來說，在許多方面都是無法保障的，而且，如此的人群無序聚集
，還會帶來一系列的城市管理問題。針對這種顯而易見的弊端，政府部門多次作出嚴厲取締這些非法的勞務市場，確實沒有錯。可是，讓人疑惑不解的是，既然非法勞務市場有著如此不安全的因素，為什么卻屢禁不絕，反而還很受農民工的歡迎呢！
我們應該看到，正規的一些勞務市場在服務項目上明顯有缺位之嫌，而且費用較高，無形之中提高了農民工的求職門檻。況且，在這些正規的勞務市場的服務項目中，提供適合農民工干的職位太少了。據了解，在這些勞動力市場中，適合農村務工人員的崗位，平均還不足十分之一。正是基于這樣的原因，很多農民工不愿意去。從這一點而言，這些正規的勞務市場在為農民工服務上還是不夠完善的。
我們還應該看到，雖然農民工干的大都是城市人不愿做的臟、累、苦活，對城市發展也做出了巨大貢獻，但農村勞動力與城市中的其它勞動力群體遠沒有享受同等待遇。眾所周知，在很多城市都為下崗失業人員、高校畢業生等設立了專門的勞動力市場，并提供種種優惠政策和服務，卻鮮見有專門的農村勞動力市場。管理的缺乏使城市里的農民工無所依靠，他們依舊是一個弱勢群體。
因此，如何讓合法的勞務市場迸發出勃勃的生命力，真正實現農民工的規范管理，確實值得有關部門研究與探索。筆者以為，做好以下三點至關重要。
其一，建立起開放、有序的農民工勞動力市場。為此，勞動監察、司法、民政、婦聯等部門要完善服務，使農民投訴有門，能夠維護自身合法權益；對城市中的非法中介等坑害農民利益的行為，要進行嚴厲的打擊。
其二，成立或組建一個系統合理為農民工牽線服務的機構。逐步建立健全農村勞動力轉移的協調、管理機制，讓城鄉能夠互通信息，盡快制定出農民務工條例和農村勞動力轉移的相關政策。
其三，對農民工進行培訓，拓寬就業范圍。要依托各地現有的就業培訓中心和充分利用高、中等專業學校、技工學校和職業學校，多渠道地開展農民工勞務輸出前的培訓，使培訓專業化、制度化，提高農村勞動力的素質。并進一步加強農村剩余勞動力組織工作，做到有計劃有目標地輸出。
從農民工非法勞務市場的出現—取締—再出現來看，農民工的勞務市場有著很強的生命力，說明群眾在這方面有很大的需求，更說明“禁”并不是正確的管理之道。面對潮水般涌來的農民工，只有以積極態度建立勞務市場，制訂公平、公正的勞務政策，讓求職者在合法渠道找到工作，持續多年的非法勞務市場才可能會“壽終正寢”。
(稿源：紅網)
(作者：孫廣勛)
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