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曾因致企業虧損21億余元被公開訓誡和譴責，已退休的深圳石化集團原董事長陳涌慶，日前被深圳市檢察院提起公訴，涉嫌的罪名是受賄和挪用公款。(12月22日《新京報》)
深圳石化集團成立于1983年，是國務院批準的國家520家重點企業之一。陳涌慶自1990年起任石化公司總經理，1993年起任石化集團董事長、黨委書記，直至2001年7月退休，執掌深石化達11年之久。在此期間，根據深圳市投資管理公司公布的《關于給予深圳石化集
團有限公司原董事長陳涌慶同志訓誡和譴責的通報》的列舉，陳涌慶犯有“三宗罪”：決策和經營失誤，違規擔保，經營管理不善，導致企業虧損達21億余元。然而令人驚訝的是，幾乎與此同時，陳涌慶卻“榮譽等身”，盡數將全國五一勞動獎章獲得者、全國優秀經營者、化工部勞動模范、廣東省優秀企業家、深圳市模范共產黨員等崇高榮譽收入囊中，這不能不說是個奇跡。
無能董事長卻獲得“榮譽等身”，當然是與陳涌慶個人的“努力”密不可分。在執掌深石化11年間，陳涌慶并沒有表現出多么高的管理能力，反而一再出現決策失誤，違規操作，造成了國有資產的巨額流失，卻依然能夠在這個人才輩出的龐大國有企業穩坐董事長寶位，其對官場規則的深諳，以及超強的公關能力是不容小視的。憑借如此深厚的“功力”，稍稍做一點表面工作，粉飾一下自己的業績，的確不是什么難事。
但更重要的恐怕還得拷問一下我們的榮譽評價體系是否公正合理。到2001年6月底，深石化累計虧損21.6億元，資不抵債15.34億元，這顯然不是一天兩天造成的，事實上深石化早已不是一個成功的企業。這些情況并不隱蔽，倘若我們的榮譽授發部門有一個規范的評價體系，按照正常的操作流程進行了基本的調查，廣泛征求一下群眾意見，也就根本不至于會把這些榮譽授予一個不合格的“反面典型”。在陳涌慶被樹立成一個模范的同時，也必然受到更多的關注，難道就沒有人提出一點反對意見？難道我們所有的榮譽評價標準都是相同的，連失誤都保持高度驚人的一致，從而使陳涌慶這個企業“敗家子”從國家級到省市級，從部門到行業一路大小通吃呢？
全國五一勞動獎章獲得者、全國優秀經營者等是代表一個工人或者企業家最至高無尚的榮譽，其導向作用是十分巨大的，如果將這些榮譽授予了不該授予的人，不僅對所有的工人企業家是極不公平的一件事，對這些榮譽本身也是一個玷污。因此，從陳涌慶的事件中，有關部門應當反思一下：我們該如何維護這些榮譽的純潔性？
(稿源：紅網)
(作者：清末明初)
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