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作者：魯怡
12月5日，由中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社主辦、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社浙江記者站承辦的“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力”論壇在杭州黃龍飯店召開(kāi)。一批在國(guó)內(nèi)頗具影響力的政府官員、經(jīng)濟(jì)學(xué)家以及企業(yè)家會(huì)聚一堂，就“國(guó)際化趨勢(shì)下中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的話題，展開(kāi)了廣泛而深入的討論。
國(guó)務(wù)院研究室副主任侯云春，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社社長(zhǎng)金碚，中國(guó)人民大學(xué)博導(dǎo)李義平，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社副社長(zhǎng)張世賢等在論壇上發(fā)表了主題演講。論壇還舉行了主題為“企業(yè)家眼中的社會(huì)責(zé)任”的互動(dòng)訪談，近200家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的負(fù)責(zé)同志積極參與了互動(dòng)論壇。這些演講和討論涉及中國(guó)企業(yè)面臨的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題、企業(yè)的道德價(jià)值與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)的人文關(guān)懷及環(huán)境意識(shí)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、中國(guó)企業(yè)的SA8000標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際化背景下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等一系列議題。
專家們認(rèn)為，提倡社會(huì)責(zé)任不僅僅為了提升企業(yè)社會(huì)形象，更能獲得進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的通行證，提升企業(yè)的長(zhǎng)期盈利能力。具有社會(huì)責(zé)任感，是決定企業(yè)能否在全球化運(yùn)作中取得成功的決定性因素之一。事實(shí)上，越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)踐和眾多的研究成果充分說(shuō)明，在社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效之間存在正向關(guān)聯(lián)度，企業(yè)完全可以將社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的競(jìng)爭(zhēng)力。正如星巴克CEO奧林.史密斯?OrinSmith?所言，星巴克的最大成就之一，就是說(shuō)服顧客支付3美元的高價(jià)，購(gòu)買(mǎi)一杯“有社會(huì)責(zé)任的咖啡”。
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