編者按：

　　近日，中歐國際工商學院許小年教授做客優米網訪談類節目《在路上》，與現場大學生進行了互動式溝通。談及目前國內的公務員報考熱潮時，許小年表示，從報考部門的考生比例來看，國稅系統、海關部門成為最熱的報考方向，這一現象背后，是眾多大學生對掌握社會財富再次分配大權的向往。

　　許小年指出，從考生志愿傾向性可以看出，尋租潛力決定了大學生選擇工作的方向。許小年認為，部分大學生放棄了能夠為社會創造直接財富的創業，轉而希望通過收入的重新分配來獲得利益，這樣的心態令人擔憂。

　　以下為許小年觀點全文。

　　許小年：

　　現在大家都去考公務員，我為此寫過一篇文章，題目叫《企業家精神的衰落于重振》，其中談到了考公務員的現象。“公務員”熱對于國家和民族來說，我認為不是一個好現象。

　　我記得(大概)10年前，在做調查的時候，我問畢業生畢業后最想干什么，很多人選擇創業。今天，很多人都選擇(畢業后)做公務員。為什么這對社會不是一個好現象呢？我們知道，如果一個人選擇創業的話，你是要去創造價值，而公務員是不創造價值的。

　　為什么說公務員不創造價值？因為政府在社會中，是(對)財富(進行)重新分配，是(對)收入(進行)二次分配，政府本身不創造價值。政府手里的錢都是納稅人交上來的，創造價值的是企業，是民眾，是企業家。政府只是從企業、民眾那里收稅，然后用做公共服務、公共工程。所以政府的職能是進行收入的再次分配，而不是價值的創造。

　　現在，我們社會中最優秀、最有希望的人，他們向往的是收入的重新分配，而不是價值的創造，這個趨勢不令人擔憂嗎？如果大家想的都是重新分配，誰去創造價值？總要有人創造價值，才能以稅收等形式(對社會財富)進行二次分配啊。

　　更令人擔憂的是什么？那就是這些青年才俊不僅希望通過收入的重新分配來獲得自己的利益，而且準備好了用違規、違法的手段來實現自己的目標。大家注意，考公務員，135萬報考者中，報考國稅系統的40多萬，(報考人數最多的)第二位是海關系統，有30多萬。這兩項加起來，(占考生人數)一半以上。而像氣象部門、鐵路、中央編譯局(報考人數就很少)，中央編譯局招不到人。

　　我記得曾在某高校問學生為什么都去考公務員，學生說，因為公務員工作穩定、保險，福利待遇好。我說不對，(公務員)都很穩定，福利待遇都很好，為什么你們要擠到國稅系統和海關去？為什么沒有人去中央編譯局？尋租的潛力決定了大學生選擇工作的方向，也就是部分大學生可能已經準備好進去(公務員系統)就尋租了。這個不令人擔憂嗎？如果尋租能夠維持經濟那也沒問題，但是如果大家(考上公務員的)都去尋租，租子在什么地方呢？誰先把這個租子造出來呢？

　　不是去向往財富創造，而是向往財富重新分配，并且可能以違規違法的手段去進行，說明這個社會是有問題的。

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