全球金融危機(jī)，中國(guó)同樣受到影響，企業(yè)裁員、減薪聲音四起，在這種情況下，國(guó)有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人280萬(wàn)元的年薪符合國(guó)情嗎？

　　日前，財(cái)政部印發(fā)的《金融類(lèi)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》規(guī)定，國(guó)有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為280萬(wàn)元。按說(shuō)這是值得稱贊的，但人們卻高興不起來(lái)，因?yàn)?80萬(wàn)元對(duì)大多數(shù)中國(guó)人來(lái)說(shuō)仍是個(gè)天文數(shù)字。那么，280萬(wàn)元的年薪有依據(jù)嗎？

　　薪酬多少不是很復(fù)雜的問(wèn)題，其依據(jù)無(wú)非是國(guó)情、政績(jī)、付出等等。

　　先比較一下國(guó)情。美國(guó)政府4日宣布，得到政府資金救助的美國(guó)公司高管及華爾街金融機(jī)構(gòu)高管年薪不得超過(guò)50萬(wàn)美元。但美國(guó)普通職工年收入在3萬(wàn)-5萬(wàn)美元左右，若按4萬(wàn)美元計(jì)算，50萬(wàn)美元年薪相當(dāng)于普通職工的12.5倍。但中國(guó)2007年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為24932元，它的12.5倍應(yīng)是31.17萬(wàn)元，有關(guān)部門(mén)將國(guó)企負(fù)責(zé)人的最高年薪定為280萬(wàn)元，這符合國(guó)情嗎？

　　中國(guó)國(guó)企高管的薪酬，以前與國(guó)情相符過(guò)嗎？基金公司高管2007年平均收入為500萬(wàn)元，中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲的年薪達(dá)到了6616萬(wàn)元。這一辦法要求堅(jiān)決防止脫離國(guó)情、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展以及自身實(shí)際發(fā)放過(guò)高薪酬，說(shuō)得很好，但是，現(xiàn)在全球金融危機(jī)，中國(guó)同樣受到影響，企業(yè)裁員、減薪聲音四起，在這種情況下，280萬(wàn)元的薪酬符合國(guó)情嗎？答案顯然是否定的。

　　國(guó)資委主任李榮融10日表示，央企負(fù)責(zé)人的年基薪在2010年前將保持在15萬(wàn)元。但據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》統(tǒng)計(jì)，2007年16家上市金融國(guó)企中，高管薪酬平均為1497.3萬(wàn)元。媒體從149家央企中選出寶鋼集團(tuán)、中國(guó)石油、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)神華、中國(guó)石化5家龍頭上市公司(職工薪資也在所有央企中名列前茅)，這5家公司2007年前三名高管薪金總額為1847.8萬(wàn)元，平均薪酬為369.56萬(wàn)元，而149家央企負(fù)責(zé)人平均年薪為54.92萬(wàn)元。16家上市金融國(guó)企高管和149家非金融央企負(fù)責(zé)人的平均薪資，相差27倍左右，差距實(shí)在不小。

　　至于政績(jī)，其實(shí)無(wú)可多言。2008年中國(guó)股指大幅下挫，股票、基金投資收益均為負(fù)數(shù)，股民、基民個(gè)個(gè)吐血，而被新浪網(wǎng)、酷基金網(wǎng)近日曝光的2008年金融高管薪酬，平均年薪仍在100萬(wàn)元左右，有的竟高達(dá)700萬(wàn)元。這真是不可思議。

　　金融高管的薪酬從未與國(guó)情、政績(jī)、付出掛鉤過(guò)，他們憑什么拿這么高的薪酬呢？何況，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該采取非常手段遏制金融高管的薪酬。

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