朱四倍

　　人力資源和社會保障部近日發(fā)出通知說，鼓勵國有企業(yè)帶頭承擔(dān)社會責(zé)任，盡量減少裁員。同時(shí)，還要積極研究失業(yè)保險(xiǎn)在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和支持困難企業(yè)渡過難關(guān)方面的政策措施。

　　在“政府的歸政府，企業(yè)的歸企業(yè)”的思路下，政府部門鼓勵國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，讓我們看到了似是而非的邏輯：這種鼓勵有讓企業(yè)替政府分憂的含義在內(nèi)，但似乎又不便明說。但是，企業(yè)社會責(zé)任是政府鼓勵出來的嗎？除了鼓勵之外，政府還應(yīng)做什么呢？

　　政府獨(dú)立于企業(yè)和市場之外，為它們提供寬松的運(yùn)行環(huán)境，是一種普遍的共識。正因?yàn)槿绱耍�筆者以為，在金融“海嘯”面前，我們尤需進(jìn)一步厘清政府和企業(yè)的關(guān)系，政府服務(wù)于企業(yè)的觀念和職責(zé)應(yīng)得到明確和強(qiáng)化。政府是公共部門，是服務(wù)性組織，是為企業(yè)服務(wù)的，如果這個關(guān)系界定不清楚，企業(yè)就難以度過難關(guān)，更別說擔(dān)責(zé)了。

　　政府與其呼吁國企不裁員，不如給不裁員的企業(yè)一些實(shí)實(shí)在在的支持，比如減稅、比如“就業(yè)保障計(jì)劃”等等救援方案。當(dāng)然，不僅僅是給國企的，應(yīng)該包括所有的企業(yè)，這才是根本之道。

　　所以，我更期待的是人力資源和社會保障部說的那句話：“還要積極研究失業(yè)保險(xiǎn)在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和支持困難企業(yè)渡過難關(guān)方面的政策措施”，但不應(yīng)只是在失業(yè)保險(xiǎn)方面。

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