焉能不虧的中投公司

　　譚浩俊

　　繼在摩根士丹利和黑石集團(tuán)的投資上出現(xiàn)大幅虧損后，中國(guó)主權(quán)財(cái)富基金——中國(guó)投資有限責(zé)任公司(下稱“中投公司”)又在美國(guó)貨幣基金投資上遭受損失。根據(jù)最新公布的美國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)申報(bào)檔案文件，受金融危機(jī)影響，中投公司凍結(jié)于美國(guó)貨幣市場(chǎng)的資產(chǎn)已達(dá)到54億美元。(10月14日新快報(bào))

　　說來真夠令人心寒的，在全國(guó)人民的熱切期待中，高調(diào)成立的中投公司從成立到現(xiàn)在，沒有聽到令人振奮、讓人高興的消息，卻傳出一個(gè)又一個(gè)投資失利、投資受損的信息。投資摩根士丹利大虧，投資黑石集團(tuán)大虧，投資美國(guó)貨幣市場(chǎng)基金Reserve Primary Fund又是一次錯(cuò)誤的決策。中投公司儼然成為一個(gè)為虧損而生、為美國(guó)公司埋單的“替死鬼”。

　　中投公司的高管們也許可以找出無數(shù)理由，來為自己的投資失利辯解，譬如投資本來就有風(fēng)險(xiǎn)、有的損失只是暫時(shí)的、主要是世界金融危機(jī)的影響、從長(zhǎng)遠(yuǎn)看不會(huì)損失等等。但是，我們要問的是，一個(gè)新成立的公司，屢屢出現(xiàn)投資失利，損失慘重呢？公眾何時(shí)才能聽到中投公司投資盈利的消息呢？

　　有網(wǎng)友感嘆，中投公司反正是國(guó)家投資成立的，賺了錢，公司的高管們得政績(jī)、拿高薪，甚至可以獲得政治上的嘉獎(jiǎng)；虧了本，公司的高管們照樣可以拿到讓普通百姓望塵莫及的“保底”薪水。

　　事實(shí)也是如此，這些具有令人羨慕的政治履歷、行政背景、職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)歷的高管們，雖然一個(gè)個(gè)以財(cái)政專家、金融專家、投資行家、理財(cái)行家的面貌出現(xiàn)，但這些長(zhǎng)期在政府機(jī)關(guān)、金融管理機(jī)關(guān)工作的高管，已經(jīng)習(xí)慣于機(jī)關(guān)化的運(yùn)作模式和操作方式，突然進(jìn)入到完全需要依靠戰(zhàn)略眼光、依靠經(jīng)驗(yàn)、依靠分析和預(yù)測(cè)進(jìn)行判斷與決策的市場(chǎng)中，能不感到眼花繚亂、不知所措嗎？又如何去從容應(yīng)對(duì)呢？

　　從中投公司成立后把投資重點(diǎn)完全放在美國(guó)也不難看出，中投公司在投資決策上的行政思維是很濃的。對(duì)中投公司的高管們來說，如果中投公司成立以后，沒有一些實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作，沒有一些具體的投資項(xiàng)目，顯然難以對(duì)上交待，因此迫切需要找一些項(xiàng)目進(jìn)行投資。于是，按照一貫的行政思維，把投資美國(guó)和美國(guó)公司作為了第一選擇。畢竟，美國(guó)是世界第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，投資美國(guó)的公司和項(xiàng)目，應(yīng)該是不會(huì)虧本的，即使虧本，也好找理由。

　　于是，中投公司對(duì)摩根士丹利投資了50億美元，對(duì)黑石集團(tuán)投資了30億美元，可是，偏偏這兩家公司不爭(zhēng)氣，市值跳水雙雙超過70%。

　　更讓人難以接受的是，次貸危機(jī)爆發(fā)以后，在投資者紛紛逃離市場(chǎng)導(dǎo)致美國(guó)信貸緊縮，整個(gè)貨幣市場(chǎng)基金業(yè)都面臨危局的情況下，中投公司竟然對(duì)貨幣市場(chǎng)基金出手，大量投資美國(guó)貨幣市場(chǎng)基金，導(dǎo)致高達(dá)54億美元的投資遭到凍結(jié)。

　　雖然一位了解中投公司運(yùn)作情況的人士表示，這只是被凍結(jié)，價(jià)格上沒有下跌太多，所以實(shí)際沖擊并非那么嚴(yán)重。但是，金融危機(jī)還在延續(xù)，美國(guó)金融市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)并沒有消除，美國(guó)貨幣市場(chǎng)基金隨時(shí)有“破碎”的可能，誰又能保證這些被“凍結(jié)”的投資不是一塊不良資產(chǎn)呢？

　　俗話說，不見棺材不掉淚。見了棺材還不掉淚，還在為自己的投資失誤尋找借口，這樣的投資公司，投資能夠不失誤嗎？實(shí)事求是地講，中投公司如果繼續(xù)維持目前的管理方式和人員結(jié)構(gòu)，那么到底還要交多少學(xué)費(fèi)、付多少代價(jià)，恐怕誰也說不清。要改變這種局面，就必須在全球招聘管理人才，引進(jìn)最先進(jìn)的管理方式和管理手段，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，淡化“行政”意味，讓中投公司成為一個(gè)真正符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的國(guó)有投資公司。

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