近日，易才集團總裁李浩收到了第十一屆哈佛中國論壇邀請函，這是國內首家登陸哈佛中國論壇的人力資源外包企業。

　　據了解，“哈佛中國論壇”(HCR;www.harvardchina.org)成立于1998年，是一個非盈利的組織，致力于促進中國和國際社會之間的學術、經濟和文化交流。

　　“哈佛中國論壇”由一群在波士頓地區的哈佛學者和專業人士組建，旨在將中國帶到世界的最前沿。論壇組委會每年會向中國大陸某些行業內的領軍企業，還有政界、學界等知名人士發出邀請函，入選條件極為苛刻。

　　對于受邀參加此次論壇，易才集團總裁李浩表示，一方面說明中國經濟發展取得巨大成就，另一方面是易才集團在自己專業(人力資源外包)領域內以獨特的運營模式，在國內取得了行業領先地位。易才能夠受邀參加此次論壇，說明國內的人力資源行業開始受到國外的關注，也說明易才集團的品牌形象得到了哈佛中國論壇組委會的肯定。

　　記者了解到，易才集團經過三年的發展，目前已經成為國內實際經營最大的人力資源外包服務公司，全國擁有60多家分支機構，前三年每年的增長率均超過300%。如今，易才集團將進一步擴大全國營業網絡布控，08年全國經營網機構將擴展到200個。

　　易才“新人力”品牌影響力越來越大，確立了易才在國內人力資源服務外包領域的第一品牌地位，預計在2010年左右成功實現海外上市。另外，2007年6月29日頒布的《勞動合同法》成為世界關注的焦點，人力資源行業也隨著這部新法的誕生被推到了一個更為重要的位置。這部新法的諸多規定，要求企業不得不規范經營，而這些都涉及到企業人力資源部門所做的事，從招聘到薪酬等等。

　　李浩表示，未來中國將會成為世界最大的人力資源市場之一，易才集團將致力于提供以“中國人”為核心的專業人力資源外包服務，為國家經濟建設與和諧勞動關系的構建，貢獻自己一份力量。

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