3月11日，“大部門制”改革方案終于亮相人民大會堂。

　　1982年以來，歷經5次改革，國務院組成部門已由100多個減少到28個，但部門職責交叉、權責脫節和效率不高的問題仍比較突出，行政運行和管理制度不夠健全，對行政權力的監督制約機制還不完善，濫用職權、以權謀私、貪污腐敗等現象仍然存在。

　　要適應科學發展的新要求，滿足人民的新期待，就必須按照精簡、統一、效能的原則，對現行行政管理體制進行改革。

　　“精簡”就是要精兵簡政，減輕行政成本給群眾造成的負擔，把公共財政增收更多地用到民生上去，從根本上清理和消除人民群眾反映強烈的亂收費、亂罰款和“吃拿卡要”等與民爭利現象。

　　“統一”就是要根據經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的政府四大職能，合理設置機構，解決行政中的缺位、錯位和越位問題。

　　“效能”就是要通過改革提高行政效率、增強行政能力，解決辦事拖拉、推諉扯皮問題，實現行政運行機制和政府管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變。

　　“建設人民滿意的政府”是黨和政府深化行政管理體制改革的根本目標。“大部門制”改革是朝這個目標邁出的一大步。

　　摘編自新華社3月11日電

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