國有壟斷企業(yè)早已背離了他們的社會責任，被我們的政府溺愛成了一個個驕奢的“紈绔子弟”

　　“就在三大石油巨頭聯(lián)袂“逼宮”漲價成功，油荒逐漸淡出人們的視野之后，一條關于中石化要普漲工資的消息，再度引爆了輿論的引線。據稱，中石化普漲工資只是確定了大致的方案，具體何時漲，現(xiàn)在還未落實(據《貴州都市報》1月12日報道)。

　　以我的理解，國家之所以對一些關系國民經濟命脈的行業(yè)進行“壟斷經營”，不外乎兩個原因，一是這些行業(yè)很賺錢，控制了這些行業(yè)，可以為國家財政提供穩(wěn)定的財政收入；二是，有利于保證經濟安全，防止其它投資主體操縱這些行業(yè)，危害經濟整體安全。因此，從社會責任的角度來說，國有壟斷企業(yè)至少應當擔負三重責任——保證經濟安全；維護社會穩(wěn)定；促進社會公平。

　　但在我看來，中國的國有壟斷企業(yè)早已背離了他們的社會責任，被我們的政府溺愛成了一個個驕奢的“紈绔子弟”。國有壟斷企業(yè)往往成了物價上漲、經濟動蕩的“幕后推手”和社會分配不公的表征。他們慣用的伎倆就是“逼宮”和“哭窮”。他們一方面竭盡所能地向政府和公眾展示自己一年掙了多少錢；另一方面卻想方設法地向政府討紅包，要補貼，向政府邀功請賞，甚至逼宮漲價。人們形象地稱之為“會哭的孩子有奶吃”。

　　“基本工資已很多年沒漲了，”中石化的一位處級干部稱，他抱怨在目前物價環(huán)境下，他每月三千元的收入令他“捉襟見肘”。對此，公眾普遍報以“合理的懷疑”。我個人的理解是：其一、“基本工資沒漲”并不等于收入沒漲，現(xiàn)在的壟斷行業(yè)無不是在享受著“低工資，高福利”，對此，大家都心照不宣；其二，當前并非只有石化系統(tǒng)的干部或者職工在承受著物價普漲的壓力。如果壟斷企業(yè)可以通過“撒嬌”或是“逼宮”來實現(xiàn)漲工資，那么普通公眾依靠什么來實現(xiàn)漲工資呢？

　　有學者曾指出：國有壟斷企業(yè)任憑工資增長一再突破條件極限，占據更多企業(yè)利潤，實際上是一種放任國有資產流失的行為，對此，我們必須保持高度的警惕。照道理，作為國有企業(yè)，其利潤也應當為全民所有，決不能任由這些壟斷企業(yè)依靠掌握國有資產的優(yōu)勢“自己給自己漲工資”，那將是對國有資產的變相掠奪。為此，一些地方推出了壟斷企業(yè)工資指導價，竊以為值得借鑒。同時，在當前社會公眾普遍面臨物價高壓的形勢下，我們也必須抑止壟斷行業(yè)的工資漲價沖動，這主要是基于兩種擔心：一是，漲工資意味著成本加大，這是否為下一輪的油荒與“逼宮”埋下伏筆；二是，石化漲工資是否會帶來其它壟斷企業(yè)工資的跟風普漲。倘若這種擔心一朝變?yōu)楝F(xiàn)實，那么就可能帶來兩重惡果——助推物價進一步高位普漲；加劇公眾心理上的物價恐懼和現(xiàn)實的生活壓力。

　　作者： 何先武

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