盛剛　

　　事關中央企業的一舉一動總是十分扎眼。近年來，伴隨著我國經濟的高速增長，中央大型企業創造的利潤總額也連創新高，央企為國家作出了貢獻在贏得贊譽的同時，各種質疑也與日俱增。央企究竟應當承擔什么樣的社會責任？

　　日前，國務院國資委下發了《關于中央企業履行社會責任的指導意見》，強調要發揮中央企業履行社會責任的表率作用，并從八個方面規定了央企履行社會責任的主要內容。履行企業社會責任不光是央企法定的義務，更是企業自身發展的需要，中央企業要做履行社會責任的表率。

　　于今，“企業公民”的說法很流行。就是說，表明企業要像公民一樣承擔社會責任，履行相應義務。一個優秀的企業對股東、員工、消費者、供應商、政府和公共利益等方面都要負起責任。這涵蓋了經濟責任、法律責任、道德責任和慈善責任，還包括以尊重員工權利及構建良好社會口碑為特征的文化責任，以樹立環境保護意識為特征的環保責任等等。在這里，責任是全方位的，依法經營、誠實守信則是基礎和前提。

　　除此之外，央企還要比別的企業承擔更多的社會責任。央企的特殊身份決定了其社會責任應重于經營績效。從理論上講，國有企業作為國家的企業，應當體現國家和人民的整體利益，不能只考慮自身利益的一時的得失；而作為國有經濟的骨干和中堅，中央企業大多處于關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，比其他性質的企業占有和使用了更多的社會資源，不少盈利大戶不但憑壟斷獲得高額利潤，還能享受各種補貼、稅收優惠等政策傾斜，理應給社會以更大回報。

　　盡管央企有義務在社會責任方面給中國企業樹立典范，但實事求是地說，在公眾心中，不少財大氣粗的中央企業的形象并不算很好。在去年末揭曉的“中國優秀企業公民”評選中，上榜的50家企業，除了中國機械工業集團，其他大型中央企業都名落孫山。這里面原因多多，既包括因央企自身社會責任體系、范圍不夠清晰明確，以及他們所承擔的許多隱性社會責任不為人們所知，導致社會上產生一些誤解的原因，而一些央企以壟斷為資本，對外，“店大欺客”，于內，通過各種變相手段發放工資、獎金、津貼和高福利也是問題所在，這種種與社會責任相悖現象自然會引來質疑。

　　令人次欣慰的是，央企的社會責任意識正在覺醒。到目前，已有11家中央企業發布了社會責任報告或可持續發展報告，有的還發布了履行社會責任指南。可以預見，當追求經濟效益也要履行社會責任，實實在在地落實在行動上時，央企必將贏得其在社會上應有的尊重，也會因對社會責任的勇于擔當而發展和成長得更好、更快。

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