一、《物權法》——一部百姓安居樂業的法

　　2007年3月16日，一部涉及13億中國人切身利益，保護合法財產權益的《物權法》在十屆人大五次會議經高票表決通過。

　　《物權法》立法過程艱難曲折，13年醞釀，集思廣益；八次審議，千錘百煉，終于瓜熟落地，作為一部與每個人息息相關具有里程碑意義的民事法律，《物權法》是確認財產、利用財產和保護財產的基本法律，是調整財產關系的重要法律。為保護權利人的物權提供法律依據�！段餀喾ā贩e聚了社會集體智慧，關注百姓切身問題，激發人民創造財富積累財富的能力，是一部保證百姓安居樂業的法律，為促進社會和諧加固了法律保護。

　　《物權法》不僅明確國家、集體、個人財產權的平等保護，更細致規定了土地、住房、車位的權屬：如70年后房屋自動續期。住宅建設用地使用權期間屆滿，自動續簽。要征地先依法補償安置。小區車位先滿足業主需求。拾金不昧可要求取得報酬。采光權、通風權受保護。財產被損毀，可要求恢復原狀……《物權法》從民生實際出發，給百姓生活帶來了更多的方便，也標志著我國立法進入一個嶄新的高度。

　　二、中國股市熊變�！�—淘金狼煙再起

　　中國股市在經歷了多年熊市之后，于2007年終于重振雄風，轉熊為牛，雖也歷經幾番大起大落，遙想530股市大跳水，短短5天，中小股個股最大跌幅超過1倍。當我們合上2007年最后一頁的時候，這一年股市的變化，多得令我們不可想象。

　　截至到2007年11月底，我國滬深兩市總市值達到29萬億元，流通市值近8億元，投資者開戶數約1.36億元。06年最后一個交易日大盤的位置是2675，07年收盤位置是5261，對比06年翻了將近一番。QDII 、股指期貨、港股直通車的推出，令百姓可選投資項目更豐富。截至到2007年11月底，上市公司已經達到1532家，中小企業板的上市公司達到了190家……

　　應運股市暴漲，中國人民銀行6次加息，存款基準利率已提至4.14%歷史罕見高度。股市投資同樣帶動了基金銷售的火爆，不少基金都遇一上市即被搶購一空的局面。街頭巷尾聊天話題也多為“最近養了什么“基”，炒了哪只股，賺了多少錢……”

　　2007年，多得數不清的人涌入股市淘金，但也需記得一句古話“股市有風險，入市須謹慎�！�

　　三、《勞動合同法》——優點與缺憾并行

　　一部《勞動合同法》令2007年底過得甚不安穩，企業集體躁動，裁員風潮驟起。華為補償10億鼓勵七千員工“自愿”辭職，沃爾瑪中國裁員1200人，瀘州老窖北京公司要求全員以“個人原因”辭職。LG裁員、網易裁員、TOM裁員……

　　幾經易稿并經全國人大常委會第二十八次會議審議通過的《中華人民共和國勞動合同法》在2008年1月1日實施前卻意外遭到“倒逼”。許多人沒有享受到新法福利，卻成了新法實施前的犧牲品。

　　伴隨著《勞動合同法》，“勞務派遣”這一名詞也一夜火爆起來，不少企業開始尋求勞務派遣方式以應對新法為企業加重的用工風險。如易才集團等知名勞務派遣商11月的訂單就是往年同期的2倍，不少企業更是擠破了上門咨詢的門檻。

　　《勞動合同法》比起《勞動法》，亮點頗多，對勞動者的保護也更強，但不少勞動法實務研究者也對新法提出了質疑，認為其中有些條款制定過于模糊，在實施中難以達到立法者本意。例如有著多年勞務實戰經歷現任易才集團總裁助理的翟繼滿先生在被問及中國勞務派遣行業發展現狀時總結道：“勞務派遣中的轉派遣再派遣現象，不僅存在于用工單位中，在派遣公司之間轉、再派遣行為也大量存在，導致很多潛在糾紛和風險�！倍�顯然這些勞動關系中潛在的方面，新法并沒有予以關注。

　　這些尚未梳理的問題，還需立法者更深入群眾研究，繼續出臺司法解釋，堵住勞動合同法中的法律漏洞，才能達到新法立法本意中所敘：保護勞動者的合法權益。構建和發展和諧穩定的勞動關系。

　　四、我國改革實行近十年的“黃金周”休假制度——休假人性化

　　《全國年節及紀念日放假辦法》將從2008年1月1日起施行，對國家法定節假日安排進行進一步調整和完善，取消了五一假期，增加了清明節、端午節與中秋節。

　　發改委負責人解釋：將部分重要的傳統節日增設為國家法定假日，將有利于進一步加強優秀傳統民族文化的傳承，有利于增強民族凝聚力，促進和諧社會建設；節假日調整后形成五個長周末和兩個黃金周，以及全面建立職工帶薪休假制度，將使廣大城鄉居民旅游和消費有更多的時間選擇、分布更加均勻，有利于提高廣大群眾的出行質量，有利于商場、飯店、車船公司的日常經營安排，也有利于景區資源保護。

　　實行將近10年的五一黃金周黯然離場，不知道新的一年是不是習慣。2008年讓我們繼續展望完善帶薪休假制度，能令人們更自由支配休閑時間，真正得到工作與休假的平衡。

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