■易家言

　　又到年終歲尾，有關討薪的新聞多了起來。近日，北京市某服裝工業園區的200余名農民工向開發商討要薪水，開發商雖然承認拖欠1000萬元工程款，但拒絕立即結清，反而稱“工人被承包商利用，屬惡意討薪”。（《新京報》12月23日）

　　不知從什么時候開始，“討薪”竟與“惡意”如此緊密地綁在一起，“惡意討薪”不僅成了一些欠薪者倒打一耙的說辭，而且被一些人視作影響社會和諧的重要因素。可細加品味，“惡意討薪”之說荒謬無理，大有“欲加之罪，何患無辭”之嫌。

　　討薪就是討薪，就是把別人欠的錢要回來，理所應當且正大光明。討薪是主張自己的正當權益，而不是侵犯欠薪者的權益，除個別涉嫌敲詐的“討薪”之外，討薪無所謂“惡意”與“善意”——如果別人欠了你的錢，你怎么都討要不回來，你會心懷“善意”嗎？這世上哪里有為欠薪者著想而“善意討薪”的！

　　討薪并無“惡意”與“善意”之分，只有方式上溫和與激烈之別。一個很淺顯的道理是，只有當溫和討薪不能奏效時，討薪方式才變得激烈起來。如果能通過正常渠道討到薪水，相信沒有哪個人愿意上樓頂、爬塔吊。在上述新聞中，承包商若能通過協商便能從開發商那里結清工程款，他也不會鼓動200余名農民工集體向開發商討薪。我們反對采取過激方式討薪，不贊成討薪者上樓頂、爬塔吊，卻也不能認定此等討薪方式就是“惡意”的，因為這些討薪者并無侵犯他人權利與公共利益之主觀惡意，也并非故意與欠薪者過不去，他們只是想討回屬于自己的薪水。

　　“惡意討薪”之說無以成立，“惡意欠薪”倒是相當普遍的社會現實，可以說，但凡故意拖欠薪水的，都屬于“惡意欠薪”，“惡意欠薪”才是欠薪問題的根源所在，才是影響社會和諧的重要因素。所以，解決欠薪問題，應從打擊“惡意欠薪”入手，而不應糾纏于討薪是“惡意”還是“善意”——“惡意討薪”這個不倫不類的詞語，該被掃進歷史的垃圾堆了。

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