劉純銀

　　五十家企業(yè)24日獲得“中國優(yōu)秀企業(yè)公民”稱號。除了中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)外，并沒有其他大型中央企業(yè)出現(xiàn)在榜單上(11月24日《中國新聞網(wǎng)》)。

　　“企業(yè)公民”是國際通行的新術(shù)語，表明企業(yè)要像公民一樣承擔(dān)社會責(zé)任，履行相應(yīng)義務(wù)。令筆者不解的是：竟然只有一家中央企業(yè)獲“中國優(yōu)秀企業(yè)公民”稱號，這也昭示著今后引導(dǎo)央企履行社會責(zé)任已刻不容緩。

　　近年來，伴隨著經(jīng)濟(jì)高速增長，央企創(chuàng)造的利潤總額也連創(chuàng)新高，在贊揚央企為國家作出貢獻(xiàn)的同時，各種質(zhì)疑也與日俱增。特別是近來曝出的國有壟斷行業(yè)的高薪酬、高福利。而且，當(dāng)前有些央企一邊是高利潤、高工資、高福利，一邊卻要求提價。今年7月份，中電聯(lián)與五大發(fā)電集團(tuán)分別上書國家發(fā)改委，建議“煤電聯(lián)動”以提高電價就是一例。

　　其實，國有企業(yè)作為國家的企業(yè)、全民的企業(yè)就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)國家和人民的整體利益，就應(yīng)該與非國有經(jīng)濟(jì)有所區(qū)別，不能唯利是圖，與民爭利。為什么在中國企業(yè)家們眼里，慈善行為往往被賦予造福鄉(xiāng)里的報恩意義，很少跟企業(yè)的社會責(zé)任掛鉤呢？這應(yīng)該值得我們反思，特別是國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

　　某些學(xué)者建議得好：政府應(yīng)當(dāng)通過實施國企利潤預(yù)算制度，將剩余收益予以兌現(xiàn)，保存于

財政部門，由國資委按照國家產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行配置。這樣，就形成了國有企業(yè)承擔(dān)更多社會責(zé)任的機(jī)制。同時，政府可以通過確定企業(yè)內(nèi)部的分配標(biāo)準(zhǔn)，降低壟斷企業(yè)的分配水平，縮小管理層與普通員工的分配差距，提升企業(yè)在內(nèi)部承擔(dān)社會責(zé)任的水準(zhǔn)。只有這樣，國有企業(yè)才有可能將其社會責(zé)任落到實處。

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