劉克軍/文

　　由世界銀行董事會二十四位董事中的七人所組成的道德委員會，8日宣布對于涉嫌替女友加薪的世行行長沃爾福威茨調查和裁決結果，認為沃爾福威茨為其女友麗莎大幅加薪，觸犯了利益沖突的原則，屬于有罪。(5月9日中新網)

　　對于世行行長的行為是否有罪，我并不是十分關注。我所關注的是，這個認定他有罪的機構——道德委員會。更稀罕的是，這個機構在面對“掌門人”違反守則但不違法的情況下，對其進行監督，并根據相應情況認定其是否有罪，甚至是否應辭職。這，對于中國的絕大多數企業公民而言，更是聞所未聞。

　　在世行這樣的守信企業中，道德譴責已經成了一種制度性的存在，一旦企業出現道德問題、輕微違規問題，即便不足以受到法律的懲處，也至少會受到道德委員會的譴責和制止，甚至會迫使“有罪”的責任人在道德譴責壓力下引咎辭職。也就是說，道德委員會已經有了一定的權力約束。但是，對于中國的企業公民而言，違法違規事件尚且是家常便飯，更不消說是面對群眾的道德譴責了。監管缺失，“絕對權力”導致絕對腐敗。如果中國企業也能引入道德委員會，將違規違法行為遏制在萌芽狀態，從源頭上多方面制止腐敗，“公款侵占”“貪污公款”行為也許會得到很大程度的改變。

　　道德委員會的力量也許是有限的，也不可能從根本上杜絕企業“掌門人”或者其他負責人的無德行為，但是，有這個制度總比沒有會好一些。中國已經入世近6年了，中國企業正面臨著企業社會責任的挑戰性考驗。當前國內企業那種資本無道德、財富非倫理、為富可以不仁的經濟理論和商業實踐，不僅國際社會難以接受，中國社會也不能容忍。畢竟，一個無視道德、無視規范的企業，我們是不可能指望它對員工負責、對社會負責的。

　　不讓任何人在道德許可的范疇之外去侵占和剝奪——世行的道德委員會給了我們啟示和榜樣。

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