應詳細公布，最高工資和最低工資分別是多少；不同階層之間的工資水平；不同行業之間工資水平

    余豐慧

　　國家統計局發布公告：根據年度統計結果，2006年全國城鎮單位在崗職工年平均工資為21001元，日平均工資為83.66元(3月24日新華網)。

　　目前，從年終曬工資、獎金，到民眾要求常態化、經常化；從要求

　　這種要求應該得到肯定和支持。如果能夠發揮好、保護好、引導好，將有利于推進廉政建設，有利于縮小收入差距，有利于改革分配現狀，其意義深遠。

　　然而，統計局上述數據一公布，卻引來了一陣不同的聲音。有說這個數據過高，統計數據有問題的；有說這個數據是被高收入者拉高的；有說統計范圍不明確，是否包括城市農民工不得而知……等等。

　　筆者看到這個數據后，直接的感覺是太籠統、太粗——這種“曬法”太簡單了，并且容易引起誤解。在目前，行業之間、地區之間、部門之間、不同階層之間收入差距較大的情況下，只簡單公布一個年平均工資和日平均工資，究竟能起到什么作用，作用到底有多大，會不會起不到正面作用反而起到負面作用等，很值得思考。

　　實際上，依據目前的統計手段和統計工具，完全可以更詳細一點。統計公布全國城鎮單位在崗職工年平均工資和日平均工資的同時，應詳細公布，最高工資和最低工資分別是多少；不同階層之間的工資水平，比如：企業管理層平均工資、一般普通職工平均工資分別是多少，企業董事長、總經理以及副職平均工資多少；不同行業之間工資水平，比如：電信、煙草、石油、電力、金融等部門平均工資多少；不同地區之間的平均收入水平；不同級別城市工資收入水平；不同學歷之間的工資收入水平；不同年齡平均工資收入水平等等。

　　這樣公布出來的數據才有參考和使用價值，也才能真正從數據上反映和發現問題，給決策提供詳細、準確的信息，也才能使廣大百姓信服，同時，提高統計部門和統計數據的公信力。

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