裴嬌�。毫�成北京畢業(yè)生為何寧可失業(yè)也不下基層

    裴嬌健

　　近日，國家統(tǒng)計局北京調查總隊對本市高校已就業(yè)、未就業(yè)的畢業(yè)生和即將畢業(yè)的在校生的就業(yè)現(xiàn)狀進行了調查。結果顯示：一半的北京市高校畢業(yè)生實際收入低于期望值，六成高校畢業(yè)生即便畢業(yè)時在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)。

　　畢業(yè)生寧可失業(yè)也不下基層，這可不是好事。因為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層和偏遠地區(qū)就業(yè)，是解決畢業(yè)生就業(yè)結構性矛盾的有效途徑。既支援了基層和偏遠地區(qū)的發(fā)展，又減輕了北京的就業(yè)壓力。但是不是應該先搞清楚六成高校畢業(yè)生即便畢業(yè)時在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)的具體原因呢？

　　首先說，北京的機會要多的多。雖然說現(xiàn)在的大學畢業(yè)生的就業(yè)率不高，但就業(yè)率不高并不等于總也不能就業(yè)。而北京的就業(yè)機會相對來說還是很多的，頂多也不過就是降低一下自己對崗位要求的標準而已唄。那么多農民工在北京都能夠找到賺錢的機會，自己如果肯出力的話，又能差到哪去呢？

　　其次，基層就業(yè)也并不容易。時下，確實有一部分畢業(yè)生到基層到邊遠地方去了，但他們大都是政府安排去的(比方“三支一扶”)，他們到農村去是有時間限制的(3年)不說，在政策上還是有很多保障的，但目前想采用這種方式到農村去已經(jīng)是一件很難的事情了，那也是需要“過五關斬六將”的，競爭也可謂是相當?shù)募ち�，比方到北京的農村去當村官就是如此。但如果你自己到基層去，事情就完全不是那么一回事了，你以為基層找工作就容易呀？某些基層機關進人靠的主要是領導的一支筆，前一階段出現(xiàn)的假縣委書記把30多人“簽”進機關的事情就足以說明問題。想靠公平競爭獲得工作機會在某些地方也還是比較難的，如此這般，為什么不留在大城市呢？

　　再其次，北京的收入高。雖然說收入高支出也高，但在大城市生活和在小城鎮(zhèn)生活能一樣嗎？前一階段有一地處非大城市的廠長因為自己開出“高工資”而招不到大學生憤憤不平，他說“我們給大學生開出了每月1300元的工資還沒人報名，可我們單位的科技干部每月工資才1500元呀。”但他咋就不想想呢，現(xiàn)在念大學就得5萬元，要是價格稍高一些的可能就得10萬元了，而你開出的這個工資雖然在當?shù)厮坪跏遣坏土�，但相對于念大學的投入來說，高嗎？而盡管說在大城市就業(yè)可能還掙不到這些錢呢，但那是開始的時候，隨著時間的推移，在大城市收入提高的可能性是相當大的，但在你那里，就算是當上了科級干部不也就每月1500元嗎？

　　事實上，大學畢業(yè)生不愿意到基層和邊遠地方去，一是由于目前的學費太高，到邊遠地方去就是更虧本的“買賣”了。二是缺少政策上的扶持，到基層不論是想就業(yè)還是想創(chuàng)業(yè)，都不是什么容易的事情。而這些是大學畢業(yè)生們能改變的嗎？

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