文/仲大軍

　　不久前，報(bào)刊披露某電力企業(yè)一抄表工的年收入達(dá)到10萬(wàn)元，輿論一致譴責(zé)這簡(jiǎn)直是大逆不道。然而輿論對(duì)這樣一條消息卻默不作聲：聯(lián)想公司總裁楊元慶2005財(cái)年的年薪為2175萬(wàn)港元！這一數(shù)字是這個(gè)抄表工人的217倍！

　　輿論質(zhì)疑該名工人高收入的主要原因是，這個(gè)工人是國(guó)企的職工，而這是個(gè)帶有行業(yè)壟斷性質(zhì)的企業(yè)。對(duì)于行業(yè)壟斷利潤(rùn)、壟斷福利我們當(dāng)然應(yīng)該反對(duì)，但另一個(gè)問(wèn)題也需要反思——為什么國(guó)有企業(yè)能給一名普通工人10萬(wàn)元的工資，而一些私營(yíng)企業(yè)卻發(fā)不出來(lái)？是因?yàn)槠髽I(yè)效益不好，利潤(rùn)率低嗎？

　　某山西私營(yíng)煤炭企業(yè)，工人每月七八百元，但一百多萬(wàn)元一輛的進(jìn)口高級(jí)轎車，老板一買就是十幾輛。如果說(shuō)效益不好，一些民營(yíng)企業(yè)的大老板怎么能買得起上千萬(wàn)元一輛的豪華轎車、幾千萬(wàn)元一棟的高級(jí)

　　在人們的潛意識(shí)里，好像只有壟斷企業(yè)才有暴利，其實(shí)，很多競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)也可以賺大錢，也可以有暴利。但在那些企業(yè)里，即使是賺著了錢，大部分利潤(rùn)也流不到普通員工手里。

　　所以，先不要對(duì)年薪10萬(wàn)元大驚小怪，實(shí)際上真正需要做的是向10萬(wàn)元的工資水平看齊。

　　有報(bào)道說(shuō)，目前12家中央企業(yè)的人均人工成本在6-7萬(wàn)元之間，是全國(guó)平均工資水平的3-4倍。于是，央企成了被輿論批評(píng)的對(duì)象。人工成本6-7萬(wàn)元，平均月收入也就是五千多元，如果是全國(guó)工資水平3.5倍的話，那么全國(guó)平均工資水平月收入為1400元。這一收入水平對(duì)于我國(guó)廣大的工薪者來(lái)說(shuō)，高還是低？讓我們從國(guó)民生產(chǎn)總值(GDP)角度來(lái)衡量。

　　西方發(fā)達(dá)國(guó)家的工資收入一般都占GDP的50%以上，高的達(dá)到60%。目前，我國(guó)城鎮(zhèn)工資收入者的總?cè)丝诖蠹s有2.5億人，以每人每年1.7萬(wàn)元的工資水平計(jì)算，總的工資收入約為4.3萬(wàn)億元，約占2006年GDP20萬(wàn)億元的21%。我國(guó)的工資收入在GDP的比重中如此低，大多數(shù)國(guó)民收入都被企業(yè)和政府拿走，以致老板有錢大肆揮霍，政府有錢蓋豪華辦公大樓，民眾工資收入?yún)s一直維持在比較低的水平。

　　如果使全國(guó)的工資收入達(dá)到占GDP的35%，以2006年計(jì)算，就是拿出7萬(wàn)億來(lái)進(jìn)行分配，2.5億工資收入者的年收入水平將達(dá)到2.8萬(wàn)元。如果將GDP的40%那來(lái)進(jìn)行分配，那么工薪者的年工資水平將達(dá)到3.2萬(wàn)元。

　　但由于在收入分配中，資本擁有者或經(jīng)營(yíng)管理者拿得多，員工拿得少，真正落到普通職工手中的工資額會(huì)變得很少。加上不同行業(yè)的差異，整個(gè)工資收入者的收入水平便會(huì)出現(xiàn)巨大的落差。

　　當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要現(xiàn)象是企業(yè)利潤(rùn)正在被資本所有者和財(cái)政大量拿走，被高管瓜分。盡管經(jīng)濟(jì)在增長(zhǎng)在發(fā)展，但好處大都被精英們占了，普通員工們永遠(yuǎn)都處在一副餓不死也闊不了的生存狀態(tài)。這導(dǎo)致處于社會(huì)低層的民眾很難充分享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。因此，在聲討壟斷的同時(shí)，還應(yīng)進(jìn)行有關(guān)分配公允與否的討論。

　　今年底，我國(guó)的財(cái)政收入將達(dá)到4萬(wàn)億元，占GDP的20%，扣去工資收入和財(cái)政收入，剩下的GDP就是企業(yè)收入，也就是資本收入。我國(guó)的GDP當(dāng)中，資本收益約占40%，大大高過(guò)勞動(dòng)工資收入。

　　西方經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗亞當(dāng)·斯密說(shuō)過(guò)：“哪里有巨大的財(cái)富，哪里就有巨大的不平等。有一個(gè)巨富的人，同時(shí)至少必有500個(gè)窮人。少數(shù)人的富有，必定是以多數(shù)人的貧困為前提�！�

　　當(dāng)然，影響工資收入的重要原因還有財(cái)政稅收。我國(guó)的財(cái)政收入占GDP的比例自1990年代中期以來(lái)持續(xù)上升，已從1990年代初的12%上升到20%多，這在一定程度上說(shuō)明了政府對(duì)國(guó)民財(cái)富的控制程度以及政府規(guī)模的龐大程度。然而，國(guó)家財(cái)政收入是否可以無(wú)限制擴(kuò)張？政府成本是否沒有一個(gè)基本額度？這是中國(guó)改革這么多年來(lái)一直未解決的大問(wèn)題。

　　因此，改變我國(guó)的國(guó)民財(cái)富收入分配格局，是解決整個(gè)工薪階層收入的最根本問(wèn)題。只有改變資本收入和勞動(dòng)收入嚴(yán)重不平衡的現(xiàn)實(shí)，我國(guó)整個(gè)工資水平才會(huì)得以提高。勞動(dòng)收入如果不能超過(guò)資本收入，中國(guó)將成為財(cái)富高度集中在國(guó)家和少數(shù)私人手中的國(guó)家，這樣的社會(huì)將很難達(dá)到共同富裕。

　　所以，收入10萬(wàn)元，將不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，更是一個(gè)政治目標(biāo)。國(guó)有大企業(yè)率先進(jìn)入這一水平，既有不合理性，也有一定的合理性。

　　(作者系北京大軍經(jīng)濟(jì)觀察研究中心主任)

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