郭松民

　　深圳市勞動和社會保障局負責人日前透露：自2002年以來，深圳市在崗職工工資水平增長率逐步下降，與深圳市主要經濟指標的快速增長形成較大反差。目前，深圳在崗職工的平均工資已低于廣州和北京，退居全國第三。去年以來，工資增長率更接近于零(見8月1日《第一財經日報》A5版)。

　　對深圳來說，工資零增長很可能意味著這位“時代驕子”已經到了盛極而衰的轉折點，即將由絢爛歸于平淡。之所以這么說，理由有以下幾點：

　　第一，在物價上漲的情況下，工資零增長將導致市民生活水平的相對下降，這將使深圳對全國人才的吸引力大為下降。深圳之所以能夠在長達20多年的時間里保持快速發展，很大程度上得益于各類人才的“孔雀東南飛”現象，得益于“全國人口最年輕的城市”所帶來的充沛活力。一旦各類人才流入深圳的速度逐漸放緩，深圳可能風采不再。

　　第二，工資的零增長甚至可能出現的負增長，將使深圳的產業升級更加困難，使深圳有可能被牢牢“鎖定”在產業鏈的低端，只能生產一些低附加值的產品。因為從投資者的角度來看，既然勞動力相對廉價，那么投資那些技術密集或資本密集的產業，其成本就會顯得相對過高而缺乏吸引力。

　　如果真出現了這樣的情況，那么深圳在中國的經濟行列中，就不僅不能繼續起到“排頭兵”的作用，帶動珠三角乃至全國的經濟發展，反而會“掉轉槍口”，和中西部人口稠密地區爭投資，爭市場，那將是一個真正令人扼腕的局面。

　　第三，工資零增長甚至負增長的最大危害，還在于使深圳的經濟發展頓失動力，從起飛變成墜落。在市場經濟的條件下，需求是經濟發展的最大動力，工資零增長或負增長導致需求下降；需求下降導致市場萎縮，商品滯銷，利潤下降；廠商為了降低成本便只好降低工資、解雇員工，結果誘發更大程度的需求下降，整個經濟由此陷入了“螺旋下降”的惡性循環之中。

　　這些年來，我們有一個思維慣性，就是一談到一個地方的工資水平，總是下意識地認為這是一個社會公平問題，但從以上分析來看，工資增長率能夠和經濟增長率保持同步，首先是一個經濟能不能實現長期穩定和可持續發展的問題。深圳要避免陷入盛極而衰的陷阱，就必須采取經濟和社會的各種手段，使工資水平能夠盡快恢復增長。

　　我們曾說：“深圳是

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