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收入分配不公的問題，是很長時間以來社會各界關注的焦點。今年2月發改委經濟體制綜合改革司發布的報告稱，我國城市居民收入分配的差距已經較大，與之對應的“基尼系數”已達到合理值的上限，在0.4左右。這還是在各種崗位外收入、非正常收入難以準確估計的情況下做出的。如果把后者也算上，則計算出的實際基尼系數肯定要更大一些。報告還認為，這種收入分配差距在相當程度上是不合理的。
發改委的報告是將城市居民的收入差距進行了比較，如果將城市居民和鄉村農民的收入進行比較，得出的數據可能更加讓人憂慮。日前，有關報道分析了部分央企的收入狀況，讓我們對收入分配差距有了更直觀的認識。
根據相關報道，169家中央企業2005年度共獲利6276.5億元，同比增長了27.9%。其中有12家企業利潤超過了100億，這12家企業主要來自石油石化、冶金、通信、煤炭、交通運輸和電力系統，即傳統的煤、電、油、運行業，他們囊括了央企總利潤的78.8%。12家企業的員工工資是全國平均工資水平的3-4倍，其中中石油集團2005年度將675.8億元用于了人工成本，同比增長22.2%。這一數字比中部大省河南一年的地方財政收入還要多。
收入分配不公已經成為全社會的共識，但是如何消除收入分配不公，卻有不同的觀點和聲音。我們認為，消除收入分配不公，要從兩個方面著手：一是通過法制建設規范政府行政行為，二是通過打破壟斷促進市場競爭。
相關行政部門和部分官員利用手中的權力尋租的行為，是導致收入分配不公的一個關鍵因素。因為權力的不當介入，使得原本可以用市場手段解決的問題，變得復雜。而且，近期更有一個讓我們感到憂慮的現象，即因為收入分配不公和其他不公平現象的出現，有人呼吁行政權力的介入，而行政權力的介入，短期內看似解決了問題，卻為有關部門和官員提供了新的利用權力尋租的機會，從而埋下了更大的不公平隱患。解決這一問題的最有效途徑，就是盡可能詳細地規范政府部門的行政權力，這是法制建設的最重要的一環。
打破壟斷問題，是本報一直呼吁的，這也是消除收入分配不公的最直接的辦法。上述12家利潤最高的央企，大多來自壟斷色彩濃厚的行業。因為壟斷，從而
獲得了高額的利潤，而相關企業的經營效率未必提高多少。如果壟斷被打破了，讓更多的企業進入，市場競爭的加劇不但會讓消費者受益良多，也會進一步消除收入分配不公，促進社會公平。
消除收入分配不公，法制化、市場化是必由之路，雖然任重道遠，但我們別無選擇。
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