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全總十四屆主席團六次會議通過的《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》中指出，“組織起來、切實維權”的工作方針充分反映了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對工會工作的本質要求，深刻揭示了社會主義市場經濟條件下工會工作的特點和規律，是工會理論和實踐創新的重要成果，是堅持走中國特色社會主義工會發展道路的具體內容和集中體現，也為新形勢下“建設什么樣的工會、怎樣建設工會”確定了重點、提出了要求。
怎樣才能更有效地貫徹落實“組織起來、切實難權”的工作方針呢？筆者認為應從以下幾個方面入手。
第一，必須從工會在建設中國特色社會主義事業中所處的地位和特有的作用上，認識落實“組織起來、切實維權”工作方針的重要性和迫切性。工會要最大限度地把工人階級群眾組織到工會中來，維護職工隊伍的穩定和工會組織的團結統一，從而把廣大職工團結在黨的周圍，工會的這種作用是其它任何群眾組織所難以代替的；在和諧社會構建中，工會要積極推動勞動關系的和諧穩定；發展是黨執政興國的第一要務，工會要調動職工的積極性、主動性，投身經濟建設。總之，充分發揮工會的作用，對提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位有著極其重要的意義。這是貫徹落實“組織起來、切實維權”工作方針的思想基礎。
第二，要提倡工作創新，工會工作要適應形勢，就必須與時俱進，不斷創新，尤其是在組織體制、組織制度、會員管理及維權機制等方面�，F在，許多地方已經創出不少好的經驗，如建筑行業的項目工會、市場工會、社區工會等等。在會員入會手續和會員管理方面也有許多創新做法，采取直接在市、縣(區)總工會登記的方式，先使勞務工取得會員資格，當同一行業或同一社區的會員達到法定人數時，再把基層工會組建起來；對工會會員采取“一次入會、務工通用、持證流動、進出登記”的管理辦法及建立工會會員優惠服務基地等，這對于落實“組織起來、切實維權”的工作方針都起到了積極的推動作用。
第三，正確理解和處理“組織起來”與“切實維權”的關系。工會已經組建起來或組建任務較小的單位，應把主要精力放在維權工作上。尚未組建工會的單位，可通過上級工會出面，協同有關部門，為職工群眾切實解決一些他們當前最為關心的權益問題，然后再做宣傳、組織工作，啟發職工群眾組織起來的愿望和自覺性，推進工會的組建工作。
第四，維護我國法律的尊嚴，依法推進“組織起來、切實維權”工作方針的貫徹落實。對一些極力阻撓組建工會的外資企業、私人企業，對一些嚴重違反《工會法》撤并工會組織而不改正的單位，對一些嚴重侵犯職工合法權益的單位，對一些打擊報復工會干部的單位，對一些拒不繳納工會經費的單位，應依法據理力爭，以維護《工會法》等法律法規的尊嚴。
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