財(cái)經(jīng)縱橫新浪首頁(yè) > 財(cái)經(jīng)縱橫 > 評(píng)論 > 正文
 

分配不公病在機(jī)會(huì)不公


http://whmsebhyy.com 2006年07月03日 04:38 中華工商時(shí)報(bào)

  幾天之前,北京市政府宣布,再次提高最低收入標(biāo)準(zhǔn),這是一個(gè)非常積極的信號(hào)。按照慣例,首都經(jīng)濟(jì)區(qū)的每一個(gè)新出臺(tái)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策,對(duì)全國(guó)都有一定的指導(dǎo)作用、示范作用,因此我們認(rèn)為,北京市的政策調(diào)整,是針對(duì)收入分配體制深入改革的一次呼應(yīng)。

  收入分配體制的改革,是近期內(nèi)改革的重中之重的話題。在社會(huì)財(cái)富積聚到一個(gè)特定的水平上———按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)是人均GDP達(dá)到1000至3000美元之間的時(shí)候———各種社
會(huì)矛盾可能會(huì)集中爆發(fā)。其中,由收入分配制度引發(fā)的矛盾,在大多數(shù)情況下是最尖銳的矛盾,是最容易激化的矛盾。

  收入分配問(wèn)題,其實(shí)質(zhì)是公平與效率問(wèn)題。收入分配方面發(fā)生的矛盾,主要是不公平的矛盾。如果進(jìn)一步分析,“不公平”又可以區(qū)分為機(jī)會(huì)不公平、過(guò)程不公平以及結(jié)果不公平。在一般情況下,“結(jié)果”的不公平往往表現(xiàn)為收入差距的擴(kuò)大,讓人有一種直觀的感受。而實(shí)際上,機(jī)會(huì)的不公平、過(guò)程的不公平才真正讓人感到困惑,感到不安,感到憤怒。

  前不久,一則關(guān)于一個(gè)“電廠抄表工年薪10萬(wàn)”的新聞引起了很多人的關(guān)注,連一些外國(guó)媒體也對(duì)這種事情進(jìn)行了報(bào)道。毫無(wú)疑問(wèn),人們對(duì)這一消息的關(guān)注點(diǎn),就在于機(jī)會(huì)是否公平?人們要追問(wèn)的是,電力行業(yè)的員工能有超出社會(huì)平均水平的高收入是否合理?人們更想考問(wèn)的是,

壟斷行業(yè)的高收入對(duì)于收入分配方面的不公平造成了什么影響?

  幾年之前,朱镕基曾在一次記者招待會(huì)上公開(kāi)表達(dá)了對(duì)壟斷行業(yè)員工收入過(guò)高現(xiàn)象的不安、或者不滿。不知何故,他的不安、不滿并沒(méi)有落實(shí)在具體的解決措施上。然而今天則不一樣了,種種跡象表明,中央高層決策者對(duì)收入分配制度的改革給予了前所未有的重視,改革的第一步,可能就是糾正“機(jī)會(huì)”不平等、不公平的問(wèn)題,就是解決壟斷行業(yè)收入畸高的問(wèn)題。

  在一個(gè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)等等是一個(gè)統(tǒng)一體。分配對(duì)生產(chǎn)有著重要的作用,直接涉及到人們之間的物質(zhì)利益關(guān)系,對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展起著要么促進(jìn),要么延緩,甚至限制的作用。不言而喻,解決好收入分配體制改革,特別是克服收入分配中機(jī)會(huì)不公平的現(xiàn)象,是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的先決條件之一。

  更多精彩評(píng)論,更多傳媒視點(diǎn),更多傳媒人風(fēng)采,盡在新浪財(cái)經(jīng)新評(píng)談欄目,歡迎訪問(wèn)新浪財(cái)經(jīng)新評(píng)談欄目。


發(fā)表評(píng)論

愛(ài)問(wèn)(iAsk.com)


評(píng)論】【談股論金】【收藏此頁(yè)】【股票時(shí)時(shí)看】【 】【多種方式看新聞】【打印】【關(guān)閉


新浪網(wǎng)財(cái)經(jīng)縱橫網(wǎng)友意見(jiàn)留言板 電話:010-82628888-5174   歡迎批評(píng)指正

新浪簡(jiǎn)介 | About Sina | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系我們 | 招聘信息 | 網(wǎng)站律師 | SINA English | 會(huì)員注冊(cè) | 產(chǎn)品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版權(quán)所有