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來信來論
“政府應(yīng)加大對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的財(cái)政投入�！鄙钲谑械谝蝗嗣襻t(yī)院的負(fù)責(zé)人表示，去年醫(yī)院獲得的3600萬元財(cái)政補(bǔ)貼僅占醫(yī)院總支出的9%左右，僅夠全院職工一個(gè)半月的工資。因此醫(yī)院不得不通過其他各種方式創(chuàng)收，這導(dǎo)致了醫(yī)院的公益性逐漸淡化，這也是“看病貴”的一個(gè)重要原因(6月26日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》)。
“醫(yī)院一年獲得的財(cái)政補(bǔ)貼僅占醫(yī)院總支出的9%左右”，還“導(dǎo)致了醫(yī)院的公益性逐漸淡化”�？磥�，要保障醫(yī)院的公益性，政府加大財(cái)政投入似乎確有必要。但登錄深圳市第一人民醫(yī)院的網(wǎng)站，筆者卻發(fā)現(xiàn)，包括主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治(管)醫(yī)師、護(hù)理人員在內(nèi)，該院共有職工1830人，如此平均算下來，該院職工月均工資竟高達(dá)1.3萬元。
在公共事業(yè)中，醫(yī)院職工顯然不是唯一拿高工資的。某市一位電廠抄表工，雖然所在的電廠已經(jīng)倒閉，但每月仍能領(lǐng)到6500元的工資，一年發(fā)16個(gè)月的工資。而這位領(lǐng)取10萬元年薪的抄表工，每天只需抄4次電表。
一面是公共事業(yè)的入不敷出、且公益性日益淡化，一面卻是這些行業(yè)職工的高工資，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，兩者的矛盾日益凸顯。但可悲的是，當(dāng)這些行業(yè)效益不好之時(shí)，它們首先想到的不是節(jié)省開支，減少職工工資，反而是向國(guó)家要政策支持、財(cái)政投入；有的甚至將國(guó)家支持不夠作為公益性淡化的理由:比如一些醫(yī)院便將此作為醫(yī)院亂收費(fèi)、高收費(fèi)的借口。
近日，吳敬璉在某論壇上指出，貧富分化背后的因素，一是腐敗，二是壟斷，要縮小收入差距，最重要的就是把腐敗治住、使壟斷行業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化。對(duì)于日益擴(kuò)大的貧富差距，壟斷行業(yè)的責(zé)任十分清晰:即使效率缺失，只要職工高工資和高福利仍能保障，壟斷行業(yè)依然不會(huì)有提高效率的動(dòng)力，而一旦入不敷出，則伸手向政府尋求財(cái)政支持，與公眾爭(zhēng)奪杯水車薪般的公共資源。如此，貧富差距如何不繼續(xù)擴(kuò)大。
劉義昆
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