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【熱點縱論】
全國總工會保障工作部勞動處的陳杰平處長表示，絕大多數的加班并沒有征求工會和勞動者的同意。(6月19日《中國經濟周刊》)
《勞動法》被虛置，工會旁落一邊，原因何在？今年3月，全國人大向社會公布《勞
動合同法》(草案)，孰料，上�？鐕髽I人力資源協會的某代表竟威脅道：“如果實施這樣的法律，我們將撤資�！笨鐕局匀绱蓑溞U，就因為他們摸透了某些地方政府的軟肋———為了政績需要不惜一切代價吸引外資，某些企業即便踐踏《勞動法》，也是睜只眼閉只眼。
五一前夕，中華全國總工會聯合人民網共同推出的調查顯示，當合法權益受到傷害時，56.9%的勞動者表示會找工會，但超出半數的勞動者認為工會“沒有力量、力量不夠”。正如全國總工會的陳杰平所說：工會組織沒有勞動執法權，此外，一些私營企業根本沒有成立工會。
在經常無法得到工會救濟的情況下，勞動者通常面臨三種選擇：一是消極怠工，敷衍了事；一是不堪重壓，導致猝死；一是孤注一擲，起而反抗。無論出現上述哪種情況，都是多輸，沒有贏家。近年來維權悲劇層出不窮，已經給出了危險的信號。
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