工資漲14.6% 說明啥

　　主持人：

　　勞動和社會保障部和國家統計局日前發布了《2005年勞動和社會保障事業發展統計公報》，顯示2005年全國城鎮單位在崗職工年平均工資比上年增長14.6%，為18364元，扣除物價因素實際增長12.8%。其中，國有單位職工年均工資為19313元，城鎮集體單位為11283元，其他單位為18244元。

　　雖然這樣的統計數據從個體來說談不上科學，但它至少從一個層面表達了中國經濟成長使中國人收入的提高。今日沸點通過MSN上建立的俱樂部nbdtopic@163.com對該數據及其表達的含義進行了討論。

　　大眾評判臺

　　趙文斌：單純的增長率沒意義

　　我相信勞動保障部和國家統計局是準確的，但僅僅全國城鎮單位在崗職工年平均工資這一個數據能說明什么問題呢？別忘了工資后面還有獎金，全國城鎮單位在崗職工后面還有農民工和城鎮失業人員，以及八億農民。所以國民收入是個復雜的概念，在國民收入平均水平提高的基礎上，統計口徑不能還停在城鎮單位在崗職工年平均工資這一個很小的口子上。

　　蔡錦芳：收入增長理所當然

　　去年的工資有所增長，但是我們以做項目為主，收入主要看項目的多少，和事業單位這種固定工資的地方還是有所區別的。我感覺對于我們這樣處于職業生涯初期的個人來說，只要努力工作提高自己了，每年的工資必然是不斷增長的，而且幅度應該也不會低于這個統計數據，隨著能力，經驗的提高，收入的增長也是理所當然的。

　　宋先生：漲工資與行業有關

　　我的工資一直沒有多大變化，當然受過高等教育的處于強勢行業的肯定要比這個平均數要高。我是處于從去年就開始不景氣的媒體行業氣，收入能夠持平就很不錯了。

　　不過總的來說，工資的漲與否還是與行業有關，也與個人的努力有關，但經濟的持續增長最重要。

　　樂宏文：存在很大不確定性

　　雖然工資張幅超過了GDP增速，但可能主要源于低收入體力勞動和

　　羽良：并不能說明任何問題

　　全國城鎮工資收入的統計平均數并不能說明任何問題，尤其不能說明被統計人群的福利狀況改善情況。

　　何先生：不知數據怎么得來的

　　我認為平均工資可能漲了，也可能沒漲。拿本人所在的國企來說吧：說漲了是因為有些人的收入漲得飛快，肯定會影響平均工資上漲；說沒有漲因為大部分職工的收入基本原地沒動，即使略漲了點兒也沒有國家統計的那么多。

　　話題策劃主持 凌建平 MSN主持 祝裕

　　◆沸點特稿

　　工資回歸正常路線縮小地區差距

　　王堯基

　　我認為去年工資增長的速度也談不上快，一線工人、農民工的工資增長幅度比較大，這也是得益于去年出現的

　　國內以前技術工人的工資比大學畢業后做干部的工資要低，人們也形成一種觀念，做技術工作的藍領要低人一等，也沒有太多人愿意去做。但是技術工人對于每個國家的經濟發展有相當重要的作用，尤其是技術水平比較高的技師更是國家重要不可缺少的人才。雖然在國外，高級藍領、技師的工資未必會比白領低，但國外也有這樣的傾向，喜歡做白領不愿意做藍領。所以說，如果藍領的工資再這么低，誰還愿意去從事這個行業。現在，我們在觀念上已經有了慢慢的改變，這種改變也體現在工資上。

　　為什么近幾年大學生會出現就業難的問題。社會上，沒有特殊才能，知識水平比較平庸的一般白領特別多，擁有專業技術的高級人才比較少，而這樣的人才恰恰在當今社會出現比較大的缺口，在市場大環境的調節下，出現這樣的問題也不足為奇。

　　國家近來相應采取了一系列措施，比如西部大開發、開發東北地區之類，這樣一來會縮小地區差距，而且當初去東部或者南下打工的民工也有了留在家鄉的理由，這樣產生的民工荒在珠三角尤為明顯，這個缺口可能已經達到上百萬。隨著民工工資水平的逐步提高，在沿海地區，許多勞動型的產品，如長毛玩具、裝配性電子產品的價格優勢正在慢慢喪失，有些從事此類生產活動的外資企業已經把工廠開始轉移到東南亞國家，比如印度，因為那里的工資水平相對比中國的低。在這樣的情形下，對我國的經濟發展暫時有點影響，但從長遠的角度考慮，是有益的，因為這是一個必然的發展趨勢，這樣就會逼迫我們的產業升級換代，向技術水平和附加值比較高的產業發展。而且，國家可以把某些產業向內地向西部遷移，進行國內調整，這種狀況使得產業在我國內部實現合理的轉移，也有益于縮小地區間的差距。

　　(電話連線祝裕)

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