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本報記者 何建華 報道
“越來越明朗的3G政策和市場前景使得越來越多的人熱衷于掌握3G技術。”5月24日下午，在第9屆科博會舉辦的“新技術與文化·創意產業發展論壇”上，摩托羅拉工程學院院長邵京一對《中國產經新聞》記者說，“3G已經是大勢所趨，市場對人才的儲備需求已經開始增加，技術認證將成為3G人才無形的評判標準。”邵京一說。
盡管3G牌照尚未發放，朗訊、愛立信、西門子、摩托羅拉等跨國公司以及本土企業中興、華為卻已提前展開一場3G人才爭奪戰。
《中國產經新聞》記者了解到，目前，中國許多通信企業已越來越多地采取培養人才的方式來充實自己的3G陣營。諾基亞、摩托羅拉、愛立信，國內企業華為都開設了自己的研究院，配備企業的3G人才。
針對3G在人才市場上招不到，邵京一說，“隨著3G時代的到來，3G增值服務將創造巨大的商業價值，它將科技和娛樂完美地結合，互聯網、手機、娛樂內容將為消費者提供極具人性化的娛樂服務，并有可能引發娛樂經濟時代的到來，而創意人才在其中扮演著重要的角色，他們有可能是技術創造者，也有可能是內容創造者，更有可能成為潮流引導者，而這類人才的缺乏正在減緩產業未來發展的速度。從目前來看，AD已成為摩托羅拉工程學院最受青睞的培訓課程之一，一些被枯燥的程序所困擾的程序設計人員已經被AD課程內容的創意元素所吸引，投入到通信增值服務培訓中來。AD課程在強調技術創新的同時，更注重創意思維和能力的培養，因此也吸引了在校大學生的關注。”
“我們已經和創意產業緊緊結合在了一起，隨著3G時代的臨近，摩托羅拉在行業內首先推出移動增值行業人才培養的專業課程體系——AD(Application Developer)，多年來為中國通信行業培養了大量的通信人才，2005年11月初，20家國內主流通信公司的200多名工程師完成了摩托羅拉的3G工作許可證認證考試。摩托羅拉工程學院近日對該考試的成績進行了公布，經過嚴格考核，這批工程師拿到了3G工作許可證。最近，中國移動近20位人力資源和網絡部高級經理又參加了摩托羅拉舉辦的專業系統培訓。”
邵京一認為：“只有通過專業化的人才進行專業化服務這一價值創新的工具，才能使股東、客戶和員工都獲得滿意的價值體驗。”
邵京一認為，創意產業已成為歐、美等國的第二大產業(僅次于金融服務業)，創意產業雇傭總人數已成為這些國家雇傭就業人口的第一大產業。中國的創意產業要突破這個水平，主要的瓶頸是人才，即技術創意人才、內容創意人才和創意產業管理人才。
邵認為，目前中國對這個產業還沒有社會公認的人才標準，只有一些相關行業的相對標準。從信息文化產業的現狀來看是人才奇缺。主要體現在企業招聘難這點上。
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